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いい人ばかり辞めていなくなってしまう

<2015年01月10日 受信>
件名:いい人ばかり辞めていなくなってしまう
投稿者:匿名

療養病棟なのですが、本人に聞こえるような陰口をいう職場でうんざりです。陰口なら聞こえない見えないところとかいいたいなら本人に直接話すにしてもらいたいけど、中途半端な陰口いじめでうんざりです。そんな環境に嫌気さして次々いい人が辞めていく職場です。私もやっと仕事なれてきてもっと教えてほしかった先輩看護師が辞めることになりへこんでます。職場のいじめの空気はうんざりしていて嫌だけど生活のためと転職繰り返し年齢家庭のためもう少し我慢しようと思っています。まだ何人かはいい先輩看護師がいますがあと2年くらいで定年退職だし、その先輩看護師が辞めたら私も考えようと思っています。どうして気持ちのいいスタッフばかりいなくなるのかと思いました。皆さんの職場もでしょうか?

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No.1
<2015年01月10日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

あなたの考える「いい人」というのと、
他のナースが考える「いい人」というのと
患者さんや家族から見たいい人は違うと思います。

なので、あなたがいい人と思う人ばかりが辞めていくというのは
気のせいだと思います。
辞めていく人を残念がっても仕方のない話です。
残った人と楽しく仲良く仕事してください。


No.2
<2015年01月11日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

1さんが書いていることは、もっともです。
でもまた一方で、主さんが書いているような職場もあります。数十年勤めている数人の看護師の他は、ハロワの紹介で就職した看護師が数ヶ月で入れ換わる。経営側があちこちに声をかけて職員を呼ぼうとしても来ない。就職するのは内情を知らない余所者だけ。
そういう職場もあります。私は辞めたことのある人間なので、主さんの書いていることに頷いたら、自分をいい人と勘違いしている愚か者になってしまいますが…。
みんなが働きたい病院、働きたくない病院が、二極化していると思います。


No.3
<2015年01月11日 受信>
件名:うちもそうでした
投稿者:匿名

患者さんも、みんないい看護師さんがやめちゃうね・・って嘆いていたり。
本当にそうなんです。もう看護師はやらないっていう人もいたり。

職場環境よくならないかなぁ
いじわるな人がいなくなればいいなぁ思っても
そういう人が上にたってるから難しいんですよね。。。

かくいう私もいまはナースはちょっとお休みしています。


No.4
<2015年01月11日 受信>
件名:無題
投稿者:人生模索中

以前に似たスレがあったので。

確かに100人100様考え方色々ですね。

私の偏った考え方では、図太くないとやっていけない世界です。

理不尽でもひたすら耐えるか、小さい事は忘れるか、仕事と割り切れる人、上手く強い人を持ち上げながらやっていける人…
以外は辞めます。
だってやってられないもの。

私は辞めた1人です。


No.5
<2015年01月11日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

私はわかります

要はいじめ、仕事外の詮索、悪口。
図太く陰湿揚げ足取り。
こういう人は間違いなくいい人ではないですよね(笑)


私もその割合が多い職場は去る事にしてます。
業務の害ですから。


No.6
<2015年01月11日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

匿名さん、こんばんは。

私は転職族です。
最近まで働いていた某病院某病棟は、「良い人」「出来る人」は
どんどん退職(または異動)して行き、「問題のある人」「厄介な人」が残る病棟でした。
その結果、恐怖の平均年齢と、カオスの人間関係の地獄状態病棟になりました。

結局私も1年で退職しました。

多分、病院(病棟)の体制自体に何か大きな問題、欠陥があったのだと思います。
「気のせい」だけではないと思います。


No.7
<2015年01月12日 受信>
件名:もう少しだけ働いてから考えます
投稿者:主です

もう少しだけ様子みて変わらず、ますますひどくなってきたらいじめの事すべて話して辞めようと思います。真面目にやってても揚げ足悪口ならばからしいから1年近く頑張ってきたけど、次の契約で最後にと考えています。人手不足なのにさらに人手不足にさせようと思っています。辞めていく原因がいじめてるあなただよとわからせてやめていくつもりです。


No.8
<2015年01月12日 受信>
件名:無題
投稿者:2

人生模索中さんや他の方が書いているように、
偏った見方や気のせいではないと思います。
辞めた人間は、自分を肯定することを躊躇しながら、何とか現実と折り合いをつけて懸命に生きています。辞めた人間は辞めたくて辞めたわけではない。辞めた人間にも、働く権利や生活を安定させる権利はあったのです。
主さんの職場は、私が昔いた職場によく似ています。同じ職場ではないかと思う程に。
私はとても心細かった。
今でも時々思い出します。


No.9
<2015年01月13日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

主さんへ。

掲示板に書き込むときは、自分が一番気になっていることや
アドバイスを受けたいことを書いた方がいいのではないでしょうか?

最初の書き込みだと、「いい人がやめていく」って書いていて、
穏やかに接してくれて、気の合うナースが辞めて行くのかという印象を受けます。

いじめとか揚げ足取りが背景にあるのなら、
そちらを詳しく書いて相談するのが
あなたのタメではないでしょうか?


No.10
<2015年01月14日 受信>
件名:無題
投稿者:2

何度もすみません。
私は自分が職場でいじめられたこともあるし、
いじめられている人を庇ったこともあるし、
上司にちゃんと誰々が不当にいじめられていると報告して改善を要求したこともあります。

自分がいじめられて辞めたこともあるし、
いじめで辞めた人を見送ったこともあります。
看護師として手本にしている人が辞めていって、寂しい気持ちになったこともあります。

やったことがないのは、人をいじめて退職させることと、
いじめている人に同調することで自分を守ること。そういうことは格好悪いと思ってきました。
人は誇りを忘れちゃいけない。
主さんの思いは、少しもおかしくないですよ。

 
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