看護師お悩み相談室

今年の春から就職する病院が決まっている看護学生です。
事情があり、6月と７月に1度ずつ土曜日にお休みを頂きたいのですが、
新人が希望休を出すことは生意気だと受け止められるでしょうか？
そのことで病棟に居づらい雰囲気になったりしないか不安です。

その程度なら問題ないと思います。居づらさを気にするなら師長には事情を説明したほうが良いです。事情によりますが、新人でも休んでよいのです。

　まいまいさん、就職される病院によって休み希望をいくつまで出して良いかそれぞれ、きまってます。

　そこの職場の休み希望以内だったら大丈夫ですよ。入ってみないとわからないですが、わたしが今まで勤務した職場は希望を三ヶ所記入していいところが多かったです。

　もし仮に一年目は希望を出さないでと言われたら、師長さんに、相談してみてはどうでしょう。月に1日ずつぐらいなら、シフトでうまく組んでくれます。

一年目は希望の休みはあまり出しません。
あなたの想像通り先輩ナースからの風当たりが強くなります。
特に最初の半年は指導者と同じ日に勤務を入れられます。
ですので、希望は2年目から出したほうが良いと思います。

その病院にもよりますが、月に2日くらいの希望休であれば可能ではないでしょうか？
おそらく毎月、勤務希望(休み希望)を募ることがあると思うので申請すればいいと思います。

さすがに長めの連休とかを申請するとかはしばらく避けたほうが無難ですが、
月1くらいで2ヶ月だけの予定なら問題ないと思いますが・・・。

学生さんも色々な気遣いがあるでしょう。
お疲れ様です。
私が准看学生時代は休みの希望を(20年近い昔話なので、確かな記憶がりませんが)取らずにつけられていました。

都合があれば、「済みませんが、○月○日に用事があって希望しますm(__)m」
…で、良いかと思いますよ。
余り深～く考えると、身が持ちませんよ♪

わたしも１年目の時、まいまいさんと同じようなこと思っていました。考えますよね、わかります！
実際に、先輩から「私たちが１年目のときなんて休み希望なんて出したことなかった」なんて言われましたし「この子休み希望だしすぎじゃない？」とか愚痴愚痴先輩同士で喋っていたり。本当いい気しませんでした。
休み希望とることに先輩も後輩もないですよね。入職する部署にもよると思いますが、師長さんに直接申し出たらよいと思います。なかなか先輩たちがいて話せそうになかったら紙に書いて渡したり。私は実際にしてました！

勤め先の規模なども関係してくるとおもうけど、基本的に新人は休み希望はなかなか言いづらいですね。
悲しいかな、「新人なのにもう休み希望希望？」みたいな人が、どこの病棟にも必ず何人かはいます(>_<)自分も、希望入れられたのは一人前に仕事ができるようになってからでした。あとは
休む理由によると思います。
冠婚葬祭や家庭の行事なら休ませてもらえるかもしれませんが、友達や彼氏との用事だったら素直に言わないに限る。
プリセプターと勤務を合わせる所もありますしね。

みなさま、いろいろな意見やアドバイスを下さりありがとうございます。
実際はどうなのか知ることができ、イメージをつかむことができました。
想像して悩むばかりだったので、とても助かりました。

やはり1年目から希望休みをとると、角が立ってしまうのですね。
周りを見ながら、頂けて当前と思わずに希望を出してみようと思います。

こんにちは。お疲れ様です。

私もそのくらいの希望なら出してもいいのではと思います。

確かに、一年目が休み希望を出すと一年目が希望を出すなんてみたいな雰囲気の職場や先輩もあるかと思うのですが、一年目も用事や病院の予約などこの日じゃないとだめという日もあると思います。

師長さんに相談してうまく勤務表を組んでもらえばいいのではないでしょうか。

月に1度の休み希望くらい、良いじゃないですか。
それさえ許されないようでは、何も予定がたてられないでしょう？

私は現在7年目ですが、少なくとも今までに1年目で希望を出した人を煩わしく思ったことはありません。
同僚がとやかく言っているのも聞いたことはないですよ。

それでも気になるようなら、きちんと理由を伝えておけば良いのではないですか？