看護師お悩み相談室

老人福祉施設に勤務しています。最近あらたに介護士さんが入ってきたのですが、そのころから入居者様の皮下出血、表皮剥離が多くみられるようになりました。その介護士さんがきた時期と皮下出血が多くみられるようになった時期が重なっているため怪しいと思っていました。しかし時期が重なっているだけでなんの証拠もなく、あくまで私の憶測だったので様子をみていました。
しかし先日その介護士さんがトイレ介助の際に利用者様をたたいているのを目撃したため、その場で注意しました。
その後も皮下出血は続いておりどうしたものか悩んでいます。その介護士さんがすべてに関わっているのか証拠もないのですが、もし関わっていて故意にやっているとしたら虐待です。それとも故意にやっておらず技術不足によるものなかよくわかりません。

施設長には報告しましたが、これといって証拠もないため糾弾することはできないようで、会議の際にスタッフ全体に注意喚起はするつもりのようです。
最近なにもできない自分が情けなく、利用者様に申し訳ない気持ちでいっぱいです。私ひとりがなにかできるとも思っていませんがもし虐待が事実であった場合、利用者様が怖い思いをしていると思うといたたまれない気持ちになります。おおげさですが、世の中ってどうにもならない不条理なことばかりだと思います。今回わたしが見聞きしたことももし虐待なら病気を患った社会的弱者が虐げられるという世の中の不条理に当てはまると思います。でも今回の出来事は少しでもよくなるように努力すれば変化を起こせるものだと私は思っています。

そこで施設等に勤務している方にお知恵を貸していただきたいのですが、虐待の恐れがある場合どういった対応をされるのでしょうか。また施設によっては虐待に対するマニュアルなどは存在するのでしょうか。具体的な対応を教えていただけるとありがたいです。

傷害罪に当たるでしょう。
警察に話したらよいかと…

確か発見者は保健所に通報する義務があったような気がします。匿名でもいいのではないでしょうか。このまま見過ごしたら、虐待の加害者と同じになってしまいますよ。

いたたまれませんね。
ちなみに、その患者さんたちはみなさん、話をすることはできないのでしょうか？
本人の証言がとれれば一番よいかとは思いますが…

療養型でした。
マニュアル以前の話でしたが、当時の介護さんは一人で付きっきりに仕事をさせた後、患者に青アザがありました。
直ぐに判った訳ではなく、不自然なアザが、身体に数ヵ所観られてある日、誰かが、『○○の後は、アザが出来ている気がする…。』
発端が、病棟で話が上がり○○氏の後を追ってそっと、全身チェック班都やらのメンバーシップで、アザの有無と部位を師長に、師長が部長へ報告していたようでした。
その後は暫く、ターゲットを観察、一人ではケアさせない(観察目的)、行動チェック等々やってきました。
確か、数日間で病棟から患者にふれない部署へ異動となり、ターゲットは不貞腐れていた、と聞いています。
入浴班と言う部署へいきました。
エレベーターに乗り、一人で搬送と言う死角を予想したものの、其処の部署は一人で搬送させてしまい、アザをつくらせてしまったとう、問題を残しました。

これといって証拠がないって、主さん目撃してるじゃないですか。
日付、時刻、状況などメモとっておきましょう。
他の方も書き込んでおられますが、虐待は通報する義務がありますので保健所に相談してください。
他の患者様についても、皮下出血など発見時は記録しっかりとっておきましょう。

シビアな問題ですが…事が大きくならないうちに早く対応をされるべきだと思います。

やはり確たる証拠がないと難しいですよね。

私の聞いた話だと入所者の家族が不審に思い音声を録音していたそうです｡そしたら叩く音や抵抗する入所者の声､罵声を発する介護士の声がしっかり入っていて大問題になった施設があるそうです。

その後わかった事ですが知っていたスタッフもいたそうですが何もしなかったそうです。悲しい話ですよね。

きっと上は大きくしないかもしれないので(保身の為)ここは行政に入ってもらったほうが良いのでは？

内部告発でも良いと思います。

辛い思いをしているかもしれない高齢者の人を助ける為に｡

凄い勇気がいる事だと思いますが…先ずは相談だけでも。

主です。みなさん助言ありがとうございます。
補足ですが、私の勤める施設の利用者様は認知症がある方がほとんどで証言してもらうことは困難だと思われます。
またほかのスタッフも虐待の可能性を感じていますが、その介護士からの報復を恐れているようで特に行動は起こしていません。私もその介護士に何度か注意や意見しており、正直危害を加えられる恐れは感じています。

とりあえず早急に保健所に相談してみます。