看護師お悩み相談室

こんにちは、以前相談した東北地方50代おばさん看護師です、以前と退職認められませんが、それにも増して他の看護職員（准看）2名を差別する上司（相談員）に立腹しています2人の看護職員は有休は好き勝手に取る、早番、遅番変わっつてくれは当たり前、私がいくら看護責任者だらといって自分達は楽な仕事を選ぶ、「給料安いしね～、私も正看取ろうとおもった事あるけど、研修とか、指導とかやりたくないしだから諦めたの、准看でも国家資格にして認めてくれればいいのにね～厚生省で～」と嫌味たっぷりに言われ、この間軽い風邪（受診して過敏性胃腸炎と診断）で今日1日休みたいとTELすると「今利用者急変で受診に連れて行ってるから困る」との話、（もう一人は公休だったけど）ふざけるな～って言いたい、そこを何とかしろ～と叫びたくなります、もし私の両親が死亡、私が緊急入院等の状況になっても出勤しろとでも？この2人の准看にたいしては、何にも言わず好き勝手にさせています、本当に頭にきてます、どうすればいいの何か良いアドバイスください（結局その日は無理を押して出勤務しました）

転職か異動希望をだすかですね(^.^;

上司もダメなのでは、もう手をうちようがありませんし(>_<)

給料安いのは資格の差だから当たり前。
じゃあ責任者やってみろっつーの。
進学しようと思ってたって思うだけは誰でもできるわ。
所詮そんな器量なかったんでしょ。

准看護師さんも経験豊富で正看護師以上に頼りになる人はたくさんいます。
その人たちのような方がいるのも事実です。
もっとプライド持って働けばいいのに。

相談員以外の上司っていませんか？
あと本部とか？
もし退職したいと思うなら意志表示をし、退職願を提出し14日経過すれば退職できると思いましたが・・・。

すみません、主さん以上にむかついて書き込んでしまいました。
がんばってください。

退職届出せば許可が出なくても辞められたはず。
詳しくは労基へ。