看護師お悩み相談室

件名の通りです。三年目です。

最近、正看さんや常勤さんがおられない日が多く、その度にリーダー業務が付きます。そんな日に限って苦手な年配ナースさんがおられます。他の年配ナースさんは未熟な私を助けてくれるのですが、その方は・・・。たとえば医師への報告は様子をみてから・・・と思っていても「何で言わないの?おっかしいね～」等・・。

夜勤が他人より少ないからしょうがないのかもしれませんが、先月は同じ回数だったのに・・・・
誰かのレスでも書かせて頂きましたが、ホントにしんどいです。

転職も考えてしまいます。

一般内科勤務アラフォー中堅看護師です。中堅NSであっても同じように（なんでDrに言わないの〜）言われたりします。やたら突っ込んで来たり、人のミスが超生きがいな人いらっしゃいますから。私からすればフォローされる立場の時代が良かったなーと思ってみたりして… 今だと出来て当たり前、まずい対応があると指導する立場なのにとか後輩を育てないといけないなど耳が痛い。。年配ナースも色々で嫌味な言い方に多々カチンときたりします。経験を重ねるごとに負担が大きくなって来ることも現実でおばさんナース一人くらいなら適当に交わして信頼できる先輩を頼ってればいいですよ。1人で抱え込まないで助けてくれる人は必ずいるはずですから。

ご回答ありがとうございます。

経験を重ねる度に負担が大きくなるのも分かるんですけど、やっぱりしんどいです。私より経験のある方のいるときはメンバー揃っている気がしているので余計に思うのでしょうか・・・

今年ももうそんな日が来ます。とりあえず乗り越えられるよう頑張ります。