看護師お悩み相談室

働き出して5ヶ月目の新人看護師です。
一身上の都合により、11月に退職願を出し
12月末で退職するものです。
ボーナスは通常なら12月は2ヶ月分
支給されるはずですが、半月分位かしか
ふりこまれておりませんでした…

新人、5ヶ月しか勤めてないことを考慮すると
貰えなくても当然なのでしょうか？
欠勤、遅刻、自己都合による変更を一切せず
頑張ってきたつもりですがショックでした。

今月末でやめるからあと半月ほど
頑張ろうとおもいますが、、、
どなたか納得のいく答え、励ましの言葉
お待ちしております。
誹謗中傷はやめてください。

ひよこさん、こんばんは。

私も今月末で退職する予定です。
ボーナス支給額はひよこさんと同じく、かなり少な目でした。

これは、退職が決まっているせいで、人事考課が
最悪最低にされてしまったのだと思います。

雇っている側からすると、「辞める奴に何で金をやらなきゃいけないんだ」と、言う事ですかね。

理不尽ですが、仕方がありません。
お互い、次の職場で頑張りましょう。

賞与は業績に応じて支払われるものです。
たとえば、12月に支給される賞与は4月から10月までの半年間が査定期間。
５か月目とのことですが８月から働き始めたのであれば半分の期間しか査定の対象になってません。そもそも就職して３か月が試用期間とするなら実質的な査定はゼロでも仕方ないように思います。このアドバイスが誹謗中傷ととらえるのなら、どうかスルーしてください、
もし、自分の立場なら半月分の支給があっただけでも、ありがたいと思います。
納得が行かないなら給与に関する規則を熟読の上、責任者に説明を求めましょう。それが納得できる最良の策でしょうから。

おそらくお若い方で、わからないことも多いかと思います。５ヶ月の勤務でそのくらいのボーナスは厚待遇と思います。それ以上もらえるところは少なく、もらえても１ヶ月分でしょうね。半年越えるまではゼロなんてところはザラにあるでしょう。私は公務員で４月に入り、やはり夏のボーナスは0.5カ月分でした。公務員は待遇が良いとされてますから、普通に考えるとそれ以下の待遇で当たり前だと思ったほうが、今後ストレスにならなくて良いと思います。

半年以下なら、妥当かと。もらえるだけましです。新人で、短期間しか組織に属さず指導される立場、夜勤日勤を独りで判断しなんでもはできないでしょうし、リーダーや指導、研究をしているわけではないなど、組織に本格的に貢献してないので。
人事評価的には、毎日出てきた勤務姿勢がその額に反映されているのでしょう。

補足ですが、賞与は必ず与えられるものではありません。勤めた期間、勤務態度、実力実績、貢献度などの人事評価や、経営不振など正当な理由でなくなってしまったり、減額されても、法律上は違法ではないのです。給料とは別の扱い、あくまでもオマケみたいな扱いなのです。

入職の際、雇用契約書・条件はどうでしたか。 試用期間は大抵3～6ヵ月となっているはず。賞与計算は試用期間が終了してからの計算です。病院によっては人事考課取り入れ、独自計算方法があります。しかし、その事は入職時にオリエンテーションに組み込まれているはずですが、いががでしたか？ No.2さんが言われたように、貴方の勤務期間では賞与は貰えずして当たり前なのです。出ただけでも良しと思わないと。賞与は「業績に応じて出」すものだから、企業では出ない所も、20～30％カットされる中小企業も多いのです。比較的、病院は安定しているので前年と差がないのが実情です。これが有限会社や株式会社で立ち上げたばかりの施設などは、立ち上げ後 ２年間位は賞与がないですよ。あっても雀の涙 ほどです。 まだ、若くてわからないかもしれませんが、今はまだ恵まれていると思います

みなさんと同意見です。

今後の職場でも、入って半年、１年のボーナスは求人より低いと考えてください。
新人扱いの職員は、半人前、賞与も相応になります。

誹謗中傷ではなく、もらえるだけ良いと思います。
半年未満の勤務で、しかも今月末で退職が決まっているのであれば、半分も支給されないなんて職場もざらでしょう。

賞与というものは、人事考課をした結果それを与えるにふさわしい、もしくはそれに見合った働きをしたと判断された場合に支給されるものです。
まだこれからだったんだと思って、納得するしかないですね。

皆さんと同意見です。
独り立ちしてやっと一人前になった所で辞めるって事ですよね。
病院によっては最初のボーナスはゼロ、もしくは金一封なんて所もありますしね。

　労働法では、ボーナスは支払わなくてもセーフなんです。
納得できないなら労働局で確認してください。
今後もこの業界はブラック企業だから労働局で確認してください。

私は前の職場で、よく労働局いきました。

これからもいろいろあると思いますが、腐らず生きていってください。

良心的な職場だと思いました。賞与は必ずしも出す義務のないものですので、私の職場は何年勤務しても退職予定者は支給なしです。
まだ入職して数ヶ月、しかも退職予定の人に支給するなんて温情ある職場ですね。