看護師お悩み相談室

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石の上にも三年と言いますが…

<2014年12月01日 受信>
件名:石の上にも三年と言いますが…
投稿者:vital

はじめまして。私は現在精神科病院で勤務しています。今の職場は丁度一年と一カ月になります。その前はブランクがあって、新卒以後経験がほとんどなく、新人以下の状態で採用してもらいました。部長や師長は理解のある人で、私が色々問題にぶち当たっても、相談に乗ってくれたり、陰でフォローしてくれました。ですが、今の病院は個人病院で、しかも精神科なので年配のナースが多く、無言のプレッシャーというか、なんであんたこんな事も出来ないのといった空気を醸し出すスタッフも何人かいます。私より後から入ってくる人たちは、私より年配で、しかも経験があるので、職場にすぐ打ち解けていきます。元々私は人より、仕事に慣れるのに時間がかかるタイプだと思います。それを快く思わない人がいるのは当然かもしれませんが…正直、毎日仕事に行くのがしんどくてなりません。同じような悩みをもつ仲間がほしい。職場で孤独なんです。職場を変えても解決しない問題なのかもしれない。こういうことを身近な人に相談すると、決まって、石の上にも三年。と言われます。されど、あと2年もこれが続くのか…と思うとつらいです。どうしたらよいのでしょうか。アドバイスをお願いします。

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No.1
<2014年12月02日 受信>
件名:無題
投稿者:はな

私も似たような環境にいます。病棟勤務を経て外来に移動して2ヶ月です。同じ病院だけど部署が変わると、環境に慣れるまでが大変です。知識は自分の努力次第と思ってました手順もそんなに変わりはありません。外来は限られた時間での対応です。時間がかかりすぎると、先輩達から「ここは病棟じゃないの!」とお叱り受けます。患者さんをお待たせしてはいけないので当然なのですが。先輩達の表情やため息を見ると、自分が情けないです。まだ始まったばかりです。アドバイスにはなっていませんが、お互いに頑張ってみませんか?私は病棟に戻りたいと思っていましたが何事も経験なのかもしれません。新しい部署や職場では、入った時は皆さん新人です。仕事できれば苦労しません。淡々と仕事する事もあるけれど、続けていくと視点が変わることもあります。そんな私も若い頃、主様と同じ事思ってました。今も再び同じ壁にぶつかっています。


No.2
<2014年12月04日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

vital さんの経歴ですけど、新卒で就職したところは何年あるいは何ヶ月働いたのでしょうか?
ブランクは何年あるいは何ヶ月なのでしょうか?
その前のところは何年あるいは何ヶ月働いたのでしょうか?
相談にのってくれて、陰でフォローしてくれていたところを辞めた理由は何でしょうか?

ここからは辛口のアドバイス。
最初のうちはフォローしてもらうのは、慣れないところでの仕事だから仕方ないけど、いつまでも頼ってたら、それは甘えだと思われますよ。あと2年続くのではなく、このままでは一生言われっぱなしですよ。何も努力をせずに過ごしても、
それは「石の上にも三年」とは言いません。

きついかもしれませんが、それが仕事というものです。給料をもらうということはそういうことです。
あなたに対し、あれこれと不満を言ってくれない職場であれば、残念ですが辞めることです。
その後に、どうするかは…あなた次第です。


No.3
<2014年12月06日 受信>
件名:アドバイスありがたいですが…
投稿者:vital

文章わかりづらかったでしょうか?現在勤めている病院が、新卒以下の状態でとってもらったという事です。現在勤めている病院の師長と部長にフォローしてもらっているという事です。一番初めの病院の事じゃありません。

補足しますと、私は病気をかかえながら仕事してます。そのせいで何年も仕事できない状態だったんです。努力が足りない?とんでもありません。家族にも師長にもよく頑張ってるって言われてます。心外です。そういう状況を理解できない人から上から言われても何も心にひびきません。

アドバイスをいただいて言うセリフじゃないかもしれませんが、解決に解決にならないどころか余計辛くなりました。


No.4
<2014年12月06日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

精神科というのは独特ですね。

ベテランさんは今の精神科医療の流れよりも、今までの患者への押し付けが多いのではありませんか。それが当然となっているがために、新たなスタッフへの風当たりも強くなっているのではないですか。






No.5
<2014年12月07日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

>どうしたらよいのでしょうか。

…お辛いのなら、やめたらどうでしょうか。人よりも仕事に慣れるまで時間がかかり、病気もかかえてらっしゃる様ですし。家族や師長、部長にフォローされ、頑張ってると言われているのでしょうけど、いっしょに働いているのは先輩や後から入ってくる人たちですよ。


No.6
<2014年12月09日 受信>
件名:無題
投稿者:たっくん

精神科勤務歴 約13年の准看護師(男)です。
No.4さんの言うように、精神科に勤める年配の看護師さんの一部は、昔のやり方が抜けず力(暴言?)で患者様を抑えようとする場合がありますよね。
僕は数年前の夜勤帯で、指定医の指示なく、刑法37条にも明らかに該当しない状態で身体拘束をしようとしている年配の看護師に「今時そんなやり方通用しないか
ら!」と言った事がありますが、「なんでさ!昔はやってたしょや!」と大喧嘩になりましたよσ(^_^;)
その後も自分で患者様を怒らせておいて「あんた男なんだから行きなさい!」とか嫌がらせとも思える事が何度かありましたね。
でも今では認めるところは認め、尊敬出来る技術は教えてもらう事で上手くやってます。
質問の内容と趣旨がズレてしまってるかも知れませんが、自分のペースは崩さず出来る事をやって出来ないと事は甘えて教えてもらうなどしてみたらどうでしょうか?
辛いかも知れませんが、嫌な人ほど自分からコミュニケーションを取らないと、いつまで経っても認めてもらったり打ち解けたりはしませんよ。

 
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