看護師お悩み相談室

訪問看護ステーションで働きはじめて3ヶ月になります。

パートで80,000以内

週休3日でしたが、仕事に出てくる日が段々と多くなり
8時半から15時半なんですが、あまり医療ケアがなく30分と1時間枠ばかりですが、午前中3件、昼2件です。往復1時間かかる場所もあり、合間にステーションには帰れないためステーションに帰ってきてから14時すぎ、残り15分ほどで、1日の記録をします。
昼休みの途中から出発しないと間に合わないお宅もあります。
まだ1日の記録だけならいいのですが、ステーションの掃除、ケアマネ、家族との連絡、計画書、報告書、内服セットなどデイケアへの報告、昼休みをまるまるつぶしても足りず、毎日1時間以上サービス残業です。
管理者さんは、昼休みも一心不乱にパソコン作業してる私には何もいいません。多分そこの利用者さんが減りパートをはじめて採用したからわからないようです。
なんかあなたが出来ないから仕方ないという感じです。
来週末にでも退職したい旨話したいのですが
その前に訪問看護のパートなんてそんなものなのかなあと。

お疲れさまです。
時間が厳守できていないのは、辛いですね。
うちの管理者はそんな事態は絶対許さないと思います。
しかし、訪問看護は常勤でも、非常勤でも一件の訪問には、同じ責任がかせられます。非常勤だから、書類は書かなくても良いわけではありません。
訪問中に訪問の記録はすませる。など時間短縮に努める努力は必要かと思います。

病棟に比べたら大した残業時間じゃないんですが、
段々とちょっと長くしていい？
一件入れていい？といわれ、月のはじめは、書類もすぐ入力しおりますが、
医師やケアマネなどの報告書など、15時10分に帰り着いて、担当者10名の月〆の書類作成がなかなかかけなくて昼休みやサービス残業になっており、悩んでます。
もう少し強い気持ちで、管理者さんに相談してみます。