看護師お悩み相談室

職場の先輩なんですが、言い方がきつくて、素直に返事ができず、むっとしてしまう自分がいて、そういう自分が悪いのか…。
なんでああいう言い方しか出来ないのかと、私からしたら思うんです。
もう少し柔らかい言い方なら、私も素直に返事ができるのに…。
先日も、少し忙しくて、その先輩が片付けものの手伝いをしてくれるところを、私も手が空いたのでやろうと手を伸ばしたら、触るなとばかりに、きつい言い方で、私がやるからいいよ、的なことを言われました。
私が手伝いに来て、やろうとしてんじゃん！あんたは手を出さなくていいんだよ！、という意味合いの言い方なのです。
他の人には、そんな言い方しないのに…。
なので、どうしてもこちらとしては気分を害します。
普通に｢いいよ、いいよ、やるから｣とか、そういう言い方でじゅうぶんですよね？
それとも、きつく言われても、むっとしてしまわないのが普通ですか？
で、きっと今回のことを、手伝いに来たのに礼も言わない、みたいに、みんなに言いふらしているんだと思います(気分が晴れないまま、お礼は言いましたが…)。
割りと陰口言う人だし、私と先輩の間に、こういう事がよくあるため、その度にみんなに言ってて、私が物凄く嫌な人間だと、みんなが思っているんじゃないかと…。
違うのに…私にも言い分があるのに…と落ち込みます。
私が悪いのか、先輩が悪いのか、どちらだと思いますか？
どう接したらいいのか、もうわかりません…。

主さんこんにちは。先輩との関係に悩んでいらっしゃるのですね。そこでお尋ねしたいのですが、先輩は主さんだけにきつい口調になるのでしょうか？他のスタッフとはいかがですか？

以前に勤めていた病院で、そんな感じの人がいました。
萎縮してしまい、その後の業務にも支障がでるので、困りはてました。
もう辞めてもいいと思い、はっきりと上司にいいました。
そしたら、部署をかえてもらえました。
後から、その人は、この人とターゲットを決めると、集中的にいじめ、困っていた人がいままでにも
いたそうです、その人たちはもう辞めていったそうですが。

たぶん、そういう性格の人にあなたもあたったのではないですか。
どうして？とか思うでしょうが、世の中には、そういう性格の人がいます。

我慢してると自分が潰されます。
若いときは、それもわからなくて辛い思いもしました。
理不尽な言動を、月日と内容をメモも書いて、ボイスレコーダーで録音して、上司もいってみてくだださい、それでも改善策もしてくれない職場なら、辞めたほうがいいですよ。
あとで、自分にツケが回ってきます、それも大きく膨れ上がり。

主さん、私も転職した先の職場が同じ状況です。
先の方が言われるように、あなただけと、そうではなく皆が言われてきたと言うのとでは、内容が違ってきます。
(同じ虐めなのにね。)

同僚に相談をして、嫌な思いをしたので、(勤め始めだったので全体を把握していない自身がいけないと前置きして)上司に聞いて貰ったようです。
上司に話を聞いて貰い、余りにも酷い場合は、私を異動すると言っていました。
事務局は、事例あれば注意して見ていくので長く勤めて行こうと、庇ってくれています。

虐める事、感情をコントロール出来ない事は社会人としてあるまじき行為、ましては看護師なんてもっての他です。

その先輩は、もう一人の人にも時々言っていて、この人の陰口を言っているのも、私も何度か聞いています。
自分よりも上の人や、仲のいい人に対しては言わないんです。
私も毎回言われてるわけではないけど、何でそういう言い方しかできないのかなと…私に対して言いやすいのもあるんだろうと思っていますが…。

先輩は、あなたと関わりたくないと思っています。
日ごろからのあなたの行動や言動、仕事をみていて、あなたのことを好きではないのです。

想像しかできませんが、その片付けものは、他の若い子なら率先して、先輩より先に片付けているのかもしれません。先輩が片づけをしてしまうと機嫌が悪くなることを知っている後輩は、手が空いた時にするのではなくて、大切な仕事が終わったらすぐに片づけをして、片付けが終わってから他の仕事をしているかも。

片づけをしている先輩をみた瞬間に、かけよって、すいません！って言って、変わります！って仕事を奪い取るような勢いで、片づけを変わろうとしていますか？

または、以前、その先輩の手伝いをしたときに、失敗をしたり、余計に仕事を増やしてしまったことはありませんか？

きっと、言いふらしているとしたら、
気が利かないし、先輩に仕事をさせて平気な顔している。かわいくない子。って言われているでしょう。

ですが、みんなも先輩が好き嫌いが激しくて、また嫌いな子の悪口言ってるわ。
面倒な性格の先輩で嫌だわ。って思っていますよ。ただし、あなたがいると、面倒な先輩が機嫌が悪くなって扱いづらくなるから、みんなに迷惑をかけているのも事実です。　ほかのスタッフに愚痴を言いたい気持ちもわかりますが、もし、ほかのスタッフにアドバイスをもらいたかったら、投稿のような言い方をしないように。

自分の仕事ができないことで、先輩に迷惑をかけてしまっている。この前も、片付けをしてもらって、申し訳なくて。どうしたら、感謝の気持ちを伝えられますか。どんな風に仕事をしていったらいいでしょうか。と、怒っている先輩じゃない人に聞いてみてもいいかもしれないですね。

主さんご返答ありがとうございました。私が感じた先輩の印象は「卑怯な人」ということです。なぜ陰口をたたくのでしょう？そんなことをしていれば他のスタッフから嫌われていませんかね？いくら仕事ができる人でも、人間としてどうか…と思ってしまいます。

No5さんと同意見です。
先輩の気持ちも解らなくはありません。

ここからは私個人の意見ですので、No5さんと違う意見とお考え下さい。

＞素直に返事ができず、むっとしてしまう→注意されているのに返事すらしない後輩は、私も見捨てます。
やる気がない、学ぶ意欲がないと見なします。

＞なんでああいう言い方しか出来ないのか→そういう言い方にさせていませんか？
指導に指導を重ね、我慢に我慢を重ね、ついに限界に達したのかもしれません。
嫌な人にあなたは常時優しく出来ますか？

＞私が悪いのか、先輩が悪いのか、どちらだと思いますか？→何故どちらが悪いと決めなくてはなりませんか？
決めたい理由はなんでしょうか？
決める目的、決めたことで得られる解決策はありますか？
それとも、先輩が悪いと言ってほしいですか？

先輩を批判する前に御自身を振り返ってみたら如何でしょうか？
私は、やる気のないスタッフのせいで他者の仕事が増えるのも一種のパワハラだと思います。

そうですね、なんかこう、世渡り上手っていうか、なんかずる賢くうまくやるタイプの人だし、犯人探しも大好き、誰かがミスしたら責めるくせに、自分がしたら笑ってごまかして終わりです。
他の人はとりあえず仲良くしてるけど、みんな本当はその先輩のことどう思ってるのかなあと、たまに思います。

問題がはっきりしましたね。

自分に都合が悪いコメントを無視して、自分に都合のいいコメントだけに返事をする。

そんなあなたの性格を、先輩は見抜いて嫌っていると思います。

あなた自身が変わらないと、どこの職場に行っても同じですよ。

No.６(No.１さん)さんへ回答したのは、お尋ねされたからと、再び返事もいただいたからです。
すいません、皆さん宛に返事を書くつもりではなかったので…。
攻撃だけが目的の回答はやめて下さい。
私は、私自身の方にも悪いところがあるのかどうか、第３者からの意見が聞きたかっただけです。
先輩にも問題があるのかどうか、意見を聞きたかったんです。
少し自分には厳しい意見も、それなりに受け止めましたが、悩みの内容とずれた攻撃目的の回答は違うと思います。

管理人さんへ。すみませんが、このスレッドへの回答は、もうストップしていただけませんか…？

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