看護師お悩み相談室

今年の7月1日から働いてます、22歳新人看護師です。
地方の病院に勤めており、看護師は平均40歳前後で
主婦の方も多くいらっしゃいます。
先日退職したいことを上司に伝えるとまるで相手にされず、
12月に辞めることを希望しましたが、
もう一人12月に退職希望してる方がおりました。
その方はもう師長と話がついており、
1月中旬で退職することが決定しました。
まだ私は考え直して、と言われてる最中です。。
次に師長に話に行く時には年末年始までは働く意思を伝え、
有休を頂いて退職したいと思ってます。

同じ月（1月）に2名も看護師が退職するのは
病院にとっても大変だと思いますが、
私も次の事を考えております。
どうにか説得できるでしょうか？？
年末に退職したい、と口頭で伝えましたが
断られてしまったため
年末年始はしっかり働かせて頂いて、
病院が通常診察？に戻ったら退職しようと思ってます。
これは非常識でしょうか？
どなたか回答お願いいたします。

次が決まってますと言って、辞めさせてもらえないなら然るべきところに相談することも考えてますと言えばいいです。
民法上の決められた手続きと、就業規則に従って申し出ていれば誰にも止める権利はありません。

　1年目で7月1日から勤務して、1月に退職ですか…。よほど、その職場が合わなかったのでしょうか？

　次が決まっているのなら、早く退職したいと思う気持ちわかりますが、まだ次が決まってないなら、３月退職とかで調整してもらったほうが、すんなり退職できるのではないですか？

そうですか！お辞めになりたいほどの事があったのですね！今すぐにでも辞めたいでしょうが、師長とお話しして社会人として常識程度の我慢をしてお辞めになることが、これから貴女のためだと思います。今後どんな仕事をするにしても長い人生綺麗にしておいた方が良かったと思う事が必ずあります。美味しいものでも食べて、今後を楽しみに頑張って下さい。