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仕事のペースと仕事量(なんだか不公平だな、と思ってしまいます)

<2014年11月14日 受信>
件名:仕事のペースと仕事量(なんだか不公平だな、と思ってしまいます)
投稿者:匿名

今の病棟は混合の急性期病棟です。

最近は毎日とても忙しく、自分が部屋持ちでも本来はフリーの担当がやる業務なども全部私にふられる、またはなんとなくやることになることが多くてなんだか不公平だな、と思ってしまいます。
もちろん仕事のペースは人それぞれで、早ければ良いなんて思わないし、ゆっくり丁寧にやることも大事だとは思いますが…
その日のメンバーにもよるし、もちろん自分が色々助けてもらうことも多いです。
でも、自分の仕事さえちゃんとやらず他の人のことも手伝わず…というスタッフがいてどうしても苦手で一緒に仕事するのが苦痛です。
私は先に先に仕事を終わらせたい性格なので、他の人から見たら手が空いてるように見えるのでしょう。今まで自分の仕事じゃなくても自ら進んでどんどんやっていましたが最近そういう気持ちを持てなくなってきてしまいました。

病棟に同じ気持ちの人が何人かいて話ができるのでまだ良いですが、たまにストレスで爆発しそうになります。
こんなこと思う自分の器が小さいのでしょうか?

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No.1
<2014年11月14日 受信>
件名:私も同じです
投稿者:匿名

人は人と割り切って仕事していたはずなのに、「なんで私ばっかり?」と思うようなことが最近多いです。

自分のチームのこともろくにできてないのに、他のチームのことに口出ししてくる。他のチームのことを手伝っているのに、何も言わない。すぐそばでコールが鳴っているのに出ない!

私ももっとずるくなろうと思いました。


No.2
<2014年11月16日 受信>
件名:分かります!
投稿者:匿名

本当にお疲れ様です。
そのお気持ち、本当によく分かります!

自分もブチ切れたことありますよ。
淡々と隙無く相手の落ち度を責めました。
師長のお気に入り達だったので、案の定、師長から勤務表で仕返しされました。
しかも辞めるまでの3年間ずっと。
退職3ヶ月前は週休を削られ、明けの半日休みで夜勤6連の繰り返しなどでした。
その程度でしか反撃出来ない情けない集団なんです。哀れですね。


そんな人たちは無視しましょう。
どうせ使い物にならなくて、そこにしがみつくしか出来ない輩に成り下がるだけです。
自分は仕事を覚え、段取りを研き、精神を鍛錬して次のステップに行くだけです。
自分のためと思って、無理のない範囲で頑張って下さい。

 
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