看護師お悩み相談室

ただ今体調を崩して休みがちになっています。
いろいろあって不眠が続き、薬がないと緊張で眠れません。
精神的にも肉体的にも限界なのですが、
「辞めたいといわれても困る、原則２～３ヶ月前に申請してもらわないと…」と言われました。
それは仕方がないですが、とりあえず保留みたいな形にされてしまいました
(こちらからはもう無理である旨は伝えたにもかかわらずです）

こちらはすでに限界にきていて本音では明日からでも行きたくありません。
というより行けません。
もうかなりの日数休んでいて、病院側としてもいなくていいレベルだと思います。
それでも辞めさせてくれなそうです。
こんな役立たずの退職をどうして渋るのかわかりません。
私が抜けたら確かに人数不足ですが、休んでばかりなので、いてもいなくても同じはずなんです…。

このまま所属していても休んでばかりで給料もまともにもらえませんし、
かといって休まず出勤するのは厳しいです。
すぐにでも辞めて自分の体に合った仕事をはじめたいのですが、２ヶ月待つしかないでしょうか？
９月くらいから我慢を続けていましたが本当に限界です…。

退職受理をしてもらえない様でしたら退職届を書留で病院宛に送りましょう。
そうすれば最悪２週間でやめても法律上何ら問題ありません。

3ヶ月前に申し出ないといけないなら、主さんの方で3ヶ月後の退職日を決め、心療内科か精神科を受診して、3ヶ月間の診断書を書いてもらうといいですよ。主治医が出勤が無理だと言っているなら、職場は従わねばなりません。職場には、家から出られないと言って、郵送や電話、メールだけのやり取りにしましょう。

私も同じですよ。
師長に「あなた、本当に看護師向いてると思う？」「発達障害があるんじゃない？」と言われ（まあ、言われるようなことをしていたのですが…）
病棟で役に立っていないし、一人の先輩からは目をつけられ、嫌われてターゲットにされているし、プリセプターさんには「あなたみたいにできない子は初めて！」と言われたり…
と重なって、精神的に落ち込んでしまい、退職を決意しました

はじめは異動希望を出していたのですが、師長に話して了解をとっても3週間音沙汰なし…
改めて師長に確認するととぼけられ
もう居たくない、と思って退職したいというと今度は部長まで巻き込んで話し合いになる始末
異動を申し出たのが2月ごろで、退職を認めてくれたのはやっと7月でした…

たぶん、自分の課から定年などの理由ではなく退職するとあまりいい風評は立たないんでしょうね
それはわかってるんですけど、それでも働きたくないものはないですし

師長の他に、話しやすい先輩とかはいないのでしょうか？
副師長さんでもいいと思いますよ
でも、突然辞めるのはやめたほうがいいと思います
自分の経歴に傷がつくことになると思うので

お返事が遅れてすみません。

本日心療内科を受診して診断書を書いていただきました。
正直上司や同僚に会うのがつらくて、人事の方へ直接診断書を提出してきました。

あとは休職しつつ辞められる日を待とうと思います。
ご意見ありがとうございました。