看護師お悩み相談室

いつも拝見させていただき元気をもらっています愚痴なのですが
誰かに聞いてもらいたくて投稿させてもらいました


今年 プリセプターを初めてやりました

しかし 日勤はあまり重ならず 夜勤は今まで一回も一緒にやったことがないです


慕ってくれているのは分かります…
私も他の新人より気にかけて話したりしました

ところが新人看護研究について 他のスタッフに相談し決定（私より看護経験長く適切なアドバイスをくれるスタッフ2名）
その後 一応プリセプターである私にも伝えておこうか みたいな感じのメールが送られてきました

他のスタッフに相談したことにショックを受けた訳ではなく

私の 存在は その程度なんだなぁ と感じちゃいました

小さい人間なのはわかっていますが
ショックです

お疲れ様です。プリせプティーのことを他のスタッフよりも気にかけてきた分、自分には何の相談もなく物事を決定していたということは悲しいですよね。
看護師という不規則な勤務のなかで、月の中でプリせプティーと勤務が合うのは、私のところもあって3日くらいです。こうなってくると、スタッフみんなで育てていくという発想に転換し、「何かあれば相談してね」と声かけをするしかないと私は最近思っています。
プリセプターとプリセプティーも人と人。お互いが良好な関係を気づく努力をしたいと、関係は成立しませんよね。

はじめまして。
1年目の新人看護師です。

私も、ゆうみさんのプリセプティさんと同じく、他の先輩に相談して研究テーマを決めようと思っていました。
でもそれは、勤務がなかなか合わなかったり、ゆっくり時間をとって相談するタイミングが見つけられなかったからです。

日頃、ゆうみさんとプリセプティさんがどのような信頼関係を築いているのか分かりませんが、たまに会えたときに雑談をするなど、笑顔で会話ができていれば、後輩からの信頼は得られていると思います。

プリセプターは指導者というより、「身近な相談者」であると思いますし、そうであって欲しいです。
“話しかけやすい先輩”でない限りプリセプターの意味がないと思います。

研究のことなど、憂鬱になってしまうことは出来る限りプリセプティのペースに合わせて、たまにどうなったか聞いてあげればいいと思います。

プリセプターは責任を感じることも多く、精神的にも何かと大変なんだと思います。
でも、なにがあっても、プリセプターはプリセプティの味方でいてあげてください。


新人が偉そうに失礼しました。
私はプリセプターとうまくいかなかったので、是非、ゆうみさんとプリセプティさんは、1年目である残りの数ヶ月を穏やかに乗り越えて欲しいです。

私が1年目だった時、プリセプターは科が違う先輩でした。
病棟全員で1年目を育てようという教育だったので、プリセプター以外にもいろんな先輩に教えてもらってました。

でも、私がいたところは他の先輩に相談する前に必ずプリさんにアクション入れてましたよ。

確かに勤務はなかなか合わないし、私の場合は科も違ったので、他の同期と比べても尚更合わなかったですが、ノートが2冊用意されていて

1冊は私とプリさんとの交換日記のようなもの。そこに質問だったり、今後の予定だったり書いてました。あとはここはこうした方がいいよとかのアドバイスがあったり。

もう一冊はプリさんと病棟看護師用です。
プリさん不在時にどんな質問を受け、どのようにアドバイスしたか
今の技術がどこが出来ててどこが出来ないのか
業務の流れはどこまでわかっているか　などなど記載されていきます。
そのノートを見てプリさんも私の状況を把握してくれていました。

この2冊のノートは1年目終了時にもらいます。

あとは早くしてほしいことだったり、早めに質問の回答が欲しい時は
個人ボックスか名前のところにミニレターが貼ってあったり
プリさんが時間を作ってくれて休日に話し合いをしてくれたりと良くしてくれました。

私が1年目の時はこんな風な制度の教育で育ったので
勤務が合わないだけで他の先輩に相談して、決めてしまってからプリさんへの事後報告ってどうなの？と正直思います。
1年目に病棟の中では1番気を使ってくれてるプリさんに失礼ではないかな？と。
そんなことされたら、誰だってショックですし、やる気なくしますよ。気にはかけてるけど相談してくれないなら私じゃなくてもいいじゃん・・・ってなってしまいますよね。

会えなくても　手紙でのやり取りとか方法はあると思います。
メールが来たということは、メールでの相談だって出来たと思います。
一言「○○の件で相談したいのですが、自分は△と考えてます。どうでしょうか？×日までにお返事お願いします。もしお返事がなければ他の先輩にも聞いてみます。よろしくお願いします。」くらいはしてもいいんじゃないかなと個人的には思います。