看護師お悩み相談室

医師との人間関係で悩んでいます。看護部の人事異動で或るフロアに異動の人事が動いたのですが、診療科の医師が自分の評価を噂などで聞き込み異動を阻止しようとしました。その後、人事異動の日程は遅れましたが、異動は実施され現在５ヶ月が経過しようとしています・・・・・自分の行動・言動　全て気に入らないらしく・無視・いやみ・インシデントを起こそうものなら部長へ逐一報告し、根にに持つ。

自分の気にお気に入りのスタッフには、満面の笑み・・・何も自分に笑ってほしいとかｄｒは無く普通に仕事をしてほしい（報告もまともに聞いてもらえない状況）

上手く乗りきるには？

実力をつけるしかないのではないでしょうか？
そうすれば実力を認めざるをえないかと思いますよ。

　看護部長に状況を話して、異動させてもらったほうがいいですよ。

　わたしも全く受け入れられない部署に異動になり２ヶ月サービス残業を百時間以上しましたが、そこは全くわたしを受け入れられないみたいなので看護部長に退職したいといったら異動させてくれました。

　主さんも違う部署で頑張ったほうがいいですよ。受け入れられない人ってしつこく受け入れられないみたいですから。

　自分でどうにかできることではないと思います。

異動希望を出し続けるしかないです。
私もそんな時期がありましたが、医者が転勤しました。
転勤しちゃってくれると良いですね。