看護師お悩み相談室

希望休は、3つまで。夜勤希望はなし。という、精神科に勤めています。しかし、一部の看護師が小さい子どもがいることを理由に休み希望を8、9個(土、日、祝日を中止に)とるので、私も子ども(小学生高学年)がいるのですが、土日に出勤がよくあります。また、そういった看護師は、残業を1分たりとてしません。どんなに病棟が忙しくても、自分の仕事は終わりましたと帰ります。さらには、当然の権利だし、悪いことなんかさしてませんとばかりに、「しょせん、仕事は子育ての片手間」と言い放ったり、自分は誰よりも仕事ができるとアピールしたりと何かと鼻持ちならない人ばかりです。正直いって、頑張れば頑張るほど、上記の看護師の尻拭いをしているようですごく不愉快です。師長も、子どもを理由にされたら何も言えない。お互いさまだから•••と、言われます。どうやって、気持ちの整理をしたら良いでしょうか？アドバイス、いただけますでしょうか？

希望休を取るうえでのルールが守れないのなら常勤でいてはいけないと思います。
その方はお子さん見てくれる人いないのでしょうか？
それにそんなに幼いお子さんを抱えてシングルマザーとか？

明らかに不公平ですよね。
師長がその辺をしっかり評価すべきです。

人員の問題も絡むことなので常に不足している職場では難しいのかもしれませんが、ルールを徹底させるように働きかけるべきですね。

お子さんがいるからというなら、その条件に合った職場を探すべきです。

スタッフ全員が月に8～9回希望を入れてみては？
さすがに師長も対応を変えるでしょう。

お気持ち解ります。あなたも時間になったら
帰るのはどうでしょうか？
私も以前はあなたの立場でしたが今は
周りを気にせず自己ペースにしました。
サービス残業もバカらしいですし、子供がいるのはお互い様ですし…