看護師お悩み相談室

新人看護師一年目です。今、私は新卒で入職した国立の超急性期病院を1ヶ月で適応障害になり、辞めて、地元の個人病院の急性期で働いて今4ヶ月が経とうとしています。なんとか一度も休まず毎日行っていますが、毎日先輩看護師から怒られる日々です。
優先順位を考えられない、わからないことが聞けず間違えてインシデントをおこす、些細なことから、大きなことまで毎日怒られ、看護師の仕事が恐怖で仕方がありません。毎日不安で不安でたまりません。怒られるたびに辞めたくなります。わたしは頭が悪く、理解力が低いので、先輩から言われたことをよく理解できずにおこられることも多々あります。今、個人病院で勤めていますが、プリセプターもおらず、教育も一切ありません。どんなに遅くまで仕事をしていても残業もつきません。勉強は自分でするものだとはわかっているのですが、なかなかこの病院でどのように日々勉強していけばいいのかわからず行き詰まっています。ただひたすら業務をこなすのが精一杯です。それでも抜けや、漏れもたくさんあり、また注意される日々です。なにも教えられず、わからないことだらけなので、知らなかったことも怒られます。まだなにがわからないかがわからない状況です。
私はあと一年ぐらいしたら、教育計画のある病院にうつろうと考えています。それまでは、いまのところで日々学習し、経験をつんでいこうと思っています。
これからどのようにしていけばよいでしょうか、また、日々みなさんはどのように学習していますか？その日注意されたことは反省して、次からは同じことを言われなくていいようにとは思っています。
貴重なご意見どんな意見でも真摯に受け止めます。
よろしくお願いします。

申し訳ないけど新人で転職して４ヶ月ですよね。
仕事はできなくて仕方ないと思います。なので色々と叱られることも多いと思いますよ。
新人教育が今一つみたいな病院みたいですが、きちんとその辺自分で調べて、面接でも聞いたり、就職すべきだったと思います。
なんか１年棒に振ってるような感じですよね。
次はきちんと調べてからにしましょう。

お気持ちはわかりますが、最低三年は今の病院で経験を積んでおきましょう。
一回目の短期退職は、大目に見て貰えますが、二回目となればそうはいきません。
しかも、教育体制のしっかりした病院で既卒者が雇用してもらうには、即戦力になれるベテランクラスになってこそです。もし、運よく採用されたとて、現場で一度で覚えられないだとか、いちいち手取り足取り指導しなければならない状態であれば、解雇か自主退職に追いやられるでしょう。
先輩が怒りながらも指導してくださっている意味をよく振り返ってみて下さい。。休まず毎日出勤するのは良いことですが、病棟で漫然と働いても意味がありません。現場の仕事一つひとつを目的意識を持ちながら、根拠を持って行って下さい。

私も主さんと似たり寄ったりな感じてす。ただ違うのは、私は40代です。ずっと透析で働いていましたが家族の事情もあり、子供の事とか考えて整形外科に転職しました。（条件が都合良かったので）指導がちゃんと行き届いてなく、回りを見ながら雑務こなしたり、分からない事を聞きながら、動きますが、教えてもらえなかったりしてるので、注意されて始めて知ったわ…なんてのもザラで、だから分からない事ばかりです。調べようにも、分からない事が分からないんです。今では厄介もの扱いです。一挙手一投足すべてが迷惑なようです。まだ2カ月ですが、情けないかな、ここの所食欲なく、泣いてばかり、小さい子供にも当たってしまい、さらに落ち込み悪循環です。つい、似たような人がいると思いレスしました。無理ないように、体にきをつけましょうね。

慢性期や回復期など、少しゆっくり学べるところに異動できませんか？人には向き不向きがあります。慢性期なら、またあなたの評価も変わってくるかも。

ありがとうございます。
毎日毎日今日はなにを言われるんだろうと怯えながらなんとか仕事をしています。
頭の回転も遅いので、もっと努力していかなければいけないと思いました。
療養病棟に異動があるよていですが、まだ未定です。
今を頑張ります。ご意見ありがとうございました。