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この場合でもクリニックへの給料の相談はしてもいいでしょうか?

<2014年10月28日 受信>
件名:この場合でもクリニックへの給料の相談はしてもいいでしょうか?
投稿者:キャラメルぽっぷこーん

初めてのクリニック転職で、給料について困っています。

総合病院常勤勤務で体調を崩し、夜勤はドクターストップがかかりました。
日勤のみにすると月16万くらいとのことだったので、クリニックの方が良いと考えました。

ハローワークで月給21~31万の眼科クリニックを見つけました。
給料について10万も幅があることが気になっていましたが、面接で提示されるだろうから、提示されてから考えようと思い、先に履歴書を送付しました。

しかし思いがけず、急にかかってきた電話で希望の給料を聞かれました。緊張と焦りと、感じが悪くなってしまうのを怖れて、22~25万と無難に答えてしまいました。本音は最低ラインが25で出来たら27です。

その後、面接でも事務長から22~25で医院長はオッケーだそうです、と言われましたがはっきりとした提示や採用の話はありませんでした。
はっきりとは言われませんでしたが、白衣の採寸や書類の話が出たので内定頂いたのかな?ていう感じで終わりました。

今、はっきり希望を25万と言わず22〜25と濁したことに後悔しています。
最低25はないと厳しい、出来たら27欲しいと今からでも正直に相談してもいいのでしょうか?
(22だと手取り14くらいで、今の病院を辞めてクリニックへ転職する理由がなくなってしまいます)

一度、22〜25と言ってしまった手前言いにくく、失礼に当たらないかと不安にも思っています。
皆さんのご意見をお聞かせ下さい。

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No.1
<2014年10月28日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

クリニック勤務です。
んーーーー難しいですね。
そのクリニックの性格?がわからないので、何とも難しい答えですが。
自分だったら最初に言ってしまったことを悔やみ・でももう言えないかも!
「じゃあ最初からちゃんと言えばよかったじゃないか」なんて返されそう・・・
遠慮しちゃったんだね。


No.2
<2014年10月28日 受信>
件名:早いうちに。
投稿者:まあゆ

こんばんは。

私なら、ですがいいですか?
まずは、採用なのかどうかを確認します。
それで、給与ですが・・・・と切り出します。
今の手取り額を伝えて、その額から始めて貰って
昇給あり得るかを相談します。

いずれにしろ、早い方が良いですよ^^


No.3
<2014年10月29日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

 お給料のこと、事務長さんともう一度相談してみてはどうですか。相談してみて無理なら今回はそのお給料で頑張ってみる。
 今後、転職するさいは、お給料聞かれたら遠慮しないで本音で言ったほうがいいですよ。


No.4
<2014年10月31日 受信>
件名:返答下さった皆様へ
投稿者:キャラメルぽっぷこーん

まとめての返信失礼します。
皆様、適切で具体的な回答ありがとうございました。

そうなんです、急だったのもあるんですが遠慮してしまいました。その場では空気を読んだつもりだったのですが、きちんと本音を伝えることが大事でしたよね。次回このようなことがあった際はしっかり伝えようと思います。勉強になりました。

そして、今回はダメ元でもう一度相談してみようと思います。幸いにもまだ本契約はしていないので。
ダメなら25万でオッケーは出ているので、25万で働かせてもらおうと思います。

回答くださった皆様、先方に相談する勇気が出ました。ありがとうございます。

 
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