看護師お悩み相談室

外来勤務です。午前の診療が１２時過ぎることがほとんどで、１時すぎることもざらです。しかも、午後は、１時からなので交代で昼食をとるのがやっとです。外来患者さんのほかに、健診に来る人も、同じ時間帯にくるので、もうごちゃごちゃ。当然ながらスタッフも足りず、、、診察時間の変更をお願いしても、どうにもしてくれません。事務長や、受付のひとたちは、交代で休憩できますが、私たちは交代で休める人数の余裕もないのです。ほかにもいろいろあるのですが、こういう訴えを聞いて改善を促してくれるところってどこなんでしょう。

どこも忙しいですね。
どこか～と言う事は、外部機関の事ですか？

主さんの内容を拝見する限り、私が思うところ院内の組織だと思いますよ。
師長を通して、師長会に議題を掛けて貰うのですが。

早い話、一層の事予約制って如何ですか？
市中病院ですか？　大学病院が措置していますけどね…。

労働基準局は、法律に違反する証拠があれば指導に入ってくれるそうです。でもそこまでやる人はいませんよね。時間と労力をかけてまで、改善要求する人なんかいません。大抵の人は辞めます。
それを見越しての潜在看護師であり、看護師免許取得者です。代わりはいくらでもいるということなんだ、最近やっと気が付きました。
どうにもならないのなら、そういう職場は皆で辞めた方がいい。そこまでして働くことはないです。主さんや私達の得にはなりません。

休憩が十分ではない証拠を用意しましょう。
事務長の上の立場の方はいませんか？
その方に直接訴えてみましょう。

それでもだめなら、
労働基準監督署に訴えることだと思います。
もし、休憩が1時間確保できていないなら、しっかり証拠を集めて、訴えることになります。

人数が足りないということを事務長に納得させるしかありません。
みんなでしっかり一時間休みをとって、それで業務が回らないという現状をみてもらうしかありません。

働くものの権利デスよね。
私も公立病院の整形外来にいますが、午前中診察ですが
絶え間ない救急車、帰る間際の小学校、保育園からの骨折患者の紹介。
交代人数もおらず、4時からようやく座れるか、おにぎり口に出来るか？くらいな日もあります。
あとケモ室担当のときは、自分が担当した人を血管確保して、30分のバイタルまでご飯がいけません。
今日は昼休みもあるかとおもいかや、CTが緊急で入ったので、着替えさせて、ルート確保しといてくださいと、朝からずっと座りっぱなしの技師から命令されますもんね。
フットワーク軽い上司ならいいんですけど、
ケツは重いわ、下のさばき方が悪いと文句しか言わない師長もいました。
昼休みは、諦めてます。いかんですね。