看護師お悩み相談室

看護師5年目で育休中、現在7ヶ月の娘がいて来年４月に復帰予定です。復帰後は院内の保育園に入園が決まっています。産休前の職場は急性期病棟で緊急入院もあり、時間外も多い病棟です（朝も始業30分以上前から情報収集したりしていました）。人間関係は良く、私は去年４月にそこに転職しました。転職後数ヶ月で妊娠が発覚したのですが、産休に入るまでは体の事を気遣ってくれ、寝たきりの患者さんなどを外してくれたりと配慮してくれました。師長さんも、子供の検診や体調不良の時は休暇をくれるような人です。
しかしとにかく忙しい病棟です。時短の取っていない平日常勤の小さい子持ちの主婦さんが一人だけいましたが、仕事を他の人に任せ定時には帰れるようにという配慮はしてもらっていました。そこでの経験年数も長く、朝はギリギリに出勤しても何とか仕事をこなせるような人です。私が同じ立場に…と考えた時、時間ギリギリの出勤で情報もあまり取らずに、受け持ちをして定時に業務が終了できるような仕事ができるか自信がありません。
また、私の両親は遠方で頼る事もできず、主人も仕事が遅く、主人の両親も自営業で終わるのが遅いため、頼れる人がいまさん。なので、保育園の送り迎えも私しかできないので、時短を取りたいと思っています。時短を取ったらなおさら病棟で勤務するのが難しいのかな、と思います。

そこで外来に異動する事も考えました。外来の情報が分からないのですが、外来は主婦の方が多く、残業も少ないと聞きました。しかし、人間関係は行ってみないと分かりません。元々病棟も転職1年目で産休に入ったので、慣れた所ではないのですが、やっぱり忙しくても慣れた所に戻るのか…それとも外来に行くべきなのか悩んでいます。
どちらの方が子供が小さい子供がいる看護師にとって、働きやすいのでしょうか…？

　外来のほうがいいですよ。わたしはいま、外来で勤務してますが、先月まで、急性期病棟にいました。病棟では朝早くから情報をとり点滴をつめて、お昼休みの休憩もほぼとれずそれでも記録が残るので、毎日、三時間(始業前、休憩、終業後)はサービス残業になってました。
　外来にかわってからは、休憩もきっちりとれるし定時に終わってます。外来は、子供さんいる人が多いですよ。主さんも、可能なら外来のほうが仕事続けやすいと思います。

外来の方がいいです。

時短をとっていた看護師で、クリニックに転職した人がいます。
時短で帰る時間は、ちょうど忙しい時間で、引継ぎをするのが毎日気まずかったと話していました。点滴の用意をする時間だったり、検査の時間、簡単な手術から戻ってくる時間、排液量の確認をする時間、学生の指導や反省を聞く時間だったり、手薄になる時間帯です。即入をとれないし、オペ後の患者さんを受け持てないですし、リーダー業務もできません。

時短をとらない代わりに、夜勤免除、定時で帰れるような業務に変えてもらった人もいますが、結局、入院の手伝いをしたり、キリがいいところまで手伝って保育園のお迎えのギリギリまで働いていましたし、急変などあったときは、電話で祖母にお迎えにいってもらっていました。

私の夫も夜中に帰ってくる仕事で、両親は自営業で頼れませんので、子供ができたら外来勤務をすると思います。