看護師お悩み相談室

求人の募集があり、電話連絡後に履歴書持参と書いてありました。

クリニックなので、すぐに医師に引き継がれたのですが「経験年数は？住まいは？どうして1年未満で辞めたの？あなた自身に問題があって辞めたわけじゃないよね？タバコは吸うの？まっ、面接はしますから、来週きて。」と質問されました。

嫌な予感がしました。給与や条件面では良いので迷っています。

うん。その予感信じていいと思います。あとは面接してやっぱり変な感じしたらお断りしてもいいと思います。

面接してみなければわからないことも多いですけど、私だったら行きませんね。

待遇面がいいのは、そのクリニックに何か問題があって職員が定着しないからではないですか？例えば電話での対応がいい例ですよね。

電話だけのやりとりだけなのでなんとも言えませんが、やっぱりフィーリングってあると思いますよ。でも、面接で聞けばいいようなことを電話で一方的に話す所、モラルがないような気がします。

嫌な予感ってあたると思います。
次を探せるなら、辞退してもいいと思います。

　そこは、わたしなら辞めときます。クリックで４年勤務しましたが…。よくなかったです。

　狭い人間関係で、同僚にこだわりキツい人がいて働きにくかったです。

　嫌な予感したのなら辞めておいたほうがいいですよ。

どのあたりが気になる、変な予感がする理由なのでしょう。履歴書をみれば書いてあることでもありますが、その前に雇用主でもある医師が電話口で気になるところ、すなわち書類選考のさらにそれ以前の採用条件を確認しているだけかもしれません。経験年数が5年以上の人を採用したいのに3年ちょっとで、人間関係がこじれて体調不良になった人は門前払いしたいとか。においに敏感な嫌煙家なのかもしれませんし、譲れない条件なのでしょうね。
まあ、医師も他の職種の採用に関しては専門家ではないでしょうから、しかたないことだと思いますけど。意外と近所で評判の名医かもしれませんね。

由香里さんは、電話で問い合わせたクリニックの対応のどの箇所に対し、嫌な予感がしたのでしょうか。
ひょっとしたら、対応した受付の人も同様に「嫌な予感」を察知し、そうそうにトップである医師に替わったのかもしれませんね。
クリニックは規模が小さいぶん、評判が第一。同じようなことをしているクリニックがあるから、うわさがたてば患者がいなくなり閉院と。あなた自身の電話での応対はどうだったのでしょう。１年未満で辞めた原因をきちんと説明できましたか？
もっとも、あなたが嫌な予感がするならやめておけばいいことでしょうから。