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仕事について(師長の顔みるだけで精神的にうつ状態におちいる)

<2014年10月13日 受信>
件名:仕事について(師長の顔みるだけで精神的にうつ状態におちいる)
投稿者:くもい

職場の人間関係は良好で仕事もやりがいまでは感じられないがそれなりに良い。
いまの職場に長いこと勤務しているが、師長の顔みるだけで精神的にうつ状態におちいる。
理由

1自分にはあまいが他人には厳しい

2社会的地位のある患者は特別扱いする

3自分の家庭が円満でないため家でのストレスを職場のスタッフに発散する

4子供が具合悪いと朝連絡して休みたいと 言ったら(私は仕事が一番家庭は二の次)といわれる

5祖母が亡くなり休みたいと言ったら一緒に住んでいないんだからと言われて休みもらえずお通夜には参列できなかった

6職場のスタッフに情報提供者を作りスタッフを見張らせている

7患者からのクレームは自分の責任にならないようにクレーム原因看護師をそうさくして責め立てる

8自分の仕事をさせる看護師を常にみじかにおく

9スタッフを自分の目でみて判断せずあの人はどうかなとたのスタッフに探りを入れる

10仕事中調子が悪いと休憩室で寝ている

又時間調整と言って有給休暇以外にか
える、私達は有給休暇を好きな日にとれず届け用紙に名前と印だけかき
師長に渡すすると勝手に日付がきめられる
簡単にまとめて見ましたが毎日息が詰まり師長の顔色を伺いながらの仕事に疲れ本来の看護とはなにか分からなくなり今では職場がみえてくると毎朝動季がして過呼吸になり車から降りられなく病棟に入ると手の震えがとまらず師長の顔見ると吐き気がします。
この師長と一緒に仕事初め10~20年経ちます。最初は気にしないようにしていましたが限界です病棟のスタッフは師長を独裁者またはきちがいと言っていますが私はもう無理穏やかに楽しく仕事をしたい。
退職しか方法はありませんか?アドバイスお願いいたします。我が家も崩壊してしまいそう、
家族に情緒不安で病院受診進められています。
宜しくお願いします。

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No.1
<2014年10月13日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

過去の師長に凄くズルいのが、いました。
懐が浅く、病棟管理出来ずに職場に敵をつくり、家庭円満ですよとへんてこなアピールしていた筈なのに、
旦那がやりたいことが見えて来たと、職場を辞めて無職。
いつの日か、友人とアメリカで起業して暮らし向きを楽にするから、と、嘘っぱち(orz)を放ち、師長はスタッフに話していましたが、何せ一家の働き手が師長一人(となっていて)生活が苦しいと言う。
同時30半ばで若かった私は、寮暮らし。
師長から執拗な虐めに遇い、独身は良いでしょう、お金に余裕があってね~!
ざけんな、夜勤辞めて生活が苦しいわい!

そのうち、家族の年中行事らしい、ハワイ島で2wも休暇をかっさらって行っていました。
お土産物?
沢山入ったマカダミアンナッツ、輸入品屋さんに売ってる奴、一箱。
みんなで、病棟閉鎖を起こそうかと思いました。

主さま、愚痴でご免なさい(>o<)


No.2
<2014年10月13日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

 お疲れさまです。わたしの元上司と同レベルの師長さんですね。

 わたしの元上司に良く似ています、わたしは10年勤務して退職しました。

 小さな職場だったので…。
 でも、主さんの職場は病院でしょうか?病院なら、その師長のことを、嫌がってるスタッフ全員で話し合い、結束して看護部長に言いに行ってみて下さい。

 実際に公立病院に勤務してたときに病棟に癌のように雰囲気を悪くするスタッフがいました。あなたの師長と似ています。他人の失敗をみんなが見てる前で責め立て、責められたスタッフは号泣。申し送りもいちいちねちねち突っ込み、業務に支障をきたす。独裁者みたいにやりたい放題。新卒看護師は何人も精神状態が悪くなり退職。

 その人を異動さすために、職場ぐるみで頑張り、話し合いその人を異動させないならスタッフ全員、いますぐ退職すると看護部長を追い詰め、やっと異動になりました。

 若手の新卒看護師が何人犠牲になっても…師長も見てみぬふり。そんな癌は、排除しないとダメです。

 とりあえず、他のスタッフと水面下で話し合って見てください。全てやってみてダメだったら退職もありかな。


No.3
<2014年10月13日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

そんなに長い間、その師長と仕事してきたことがすごいです。

異動ではだめですか?

私も今の師長、今までの師長の中で一番受け付けません。対角線に動いています。


No.4
<2014年10月14日 受信>
件名:お尋ねします
投稿者:匿名

主さんこんにちは。お仕事お疲れ様です。少しお尋ねしたいのですが、主さんのところは他に部署はありませんか?部署異動で師長と離れることはできませんでしょうか?ずっと一緒に働いているということは規模の小さいところなのでしょうか?


No.5
<2014年10月15日 受信>
件名:無題
投稿者:相談者です

皆様暖かいご返事ありがとうございます。
急性期と慢性期病棟があり急性期に勤務しています。
師長は看護部の実権を握っていて看護部長さえも太刀打ちできずにいますもちろん他の師長も同じです。
看護部長と師長はなかが悪くよく興奮状態で声を荒立てています。
人事異動も師長が決めていると言っても同じです。
病棟スタッフは師長の傲慢に我慢するか無理なら辞めるか選択肢はありません。
何か問題起こすと(明日から休みあげる)言って自ら退職する様に仕向けています。
病棟の評価は良いが職員の出入り激しい
最後の決断を決める前にアドバイスして頂き相談しました


No.6
<2014年10月16日 受信>
件名:環境を変えましょう
投稿者:4です

主さんご返答ありがとうございました。看護部の実質的な権力者ですか…。何だか病院そのものが駄目になってしまいそうですね。主さんも今の病院で長年働いていらしたのですから、もう心機一転してもいいと思います。


No.7
<2014年10月18日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

凄い独裁制ですね。私ならそんな上司に従うのが嫌なので、黙って即日去ります。
その師長から給料発生してる訳でもないなし、馬鹿馬鹿しいです。
それが何十年も、まかり通ってるということは、それに従う従順なスパイだか人の気持ちが私には解らないです。他所にいく場所がないのか弱みでも握られてるのか、そこで生き残る術なのか知らんですが、それに従う事のが楽なのか。意味わからないヒエラルキーです。


No.8
<2014年10月19日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

もう何年も我慢したのですから退職お勧めします。このままいるとどんどんボロボロになっていく気がします。

 
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