看護師お悩み相談室

就職して半年がたった新人看護師です。

半年たったのですが仕事の効率が悪くて、一つやるたびになにか忘れてとりに戻ったりして、先輩に考えてから動きなさいと怒られっぱなしです。

毎朝、意識して動こうと目標をたてるのですが、ケアが進むにつれてくずれていきます。この繰り返しで成長しない自分に腹がたって仕方ありません。

また、先輩にみられていると思うと慌ててしまいうまくいきません。

やはり看護師向いていないのでしょうか？
自信なさすぎて困ります…

勤務中に何度か自分の組み立てた予定の訂正はいれないといけませんね。
いま、なにを優先させるか、優先順位をつけて下さい。
予定通りにいく日なんて、めったにないですよ。
そのさい、たちどまって深呼吸して下さい。
まずは自分が落ち着かなくっちゃ。
そして見られていて緊張するのは自信のない証拠です、
自信をもてるよう、何度も何度も練習して下さいね。

新人さんですもの、私は言い方悪いかもしれませんが「出来なくて当たり前」だと思っています。

ただ、半年経つのであれば少しは何かしら出来るようになったことはないですか？

看護師ではなくても、一般企業でも「個人差」というものがあるので、効率のいい人、悪い人はいますよ。なので、看護師向いてないなんてことはありませんよ。

半年で優先順位をつけられるようになるのは難しいと私は思うんですけどね。そしたら、その先輩も「仕事の仕方」を教えるべきだと思います。

仕事ができるできないより人間性を私は見ます。空回りかもしれないけど、一生懸命な人は応援します。

主さんこんにちは。お仕事お疲れ様です。先輩方から叱られるのもきついですよね。でも、まだ仕事を始めて半年です。物品や手順などを覚えるのももう少しかかるのではありませんか？今のうちはメモ帳に書き込んだものを見ながらでもいいと思いますよ。考えて動けるようになるのは周りが見えて来てからですよ。叱る先輩も新人時代から考えてできたのでしょうか？とにかく、確実にできるようにすればいいのです。場数を踏めば身体で覚えることができます。

半年ならまだまだ、心配せずに。
朝もう5分早く来て、一度一日にやることを整理するといいですよ。
例えば必要な処置を見たとき、前回どうだったか？
必要物品なんだったか？あやふやなところは相談しやすい人に前もって聞くなどできますよ。

たぶん、受け持ちも多いし、だんだん患者さんのながーい話をうまく不快を与えず切ることや動線などを考えた動きが出てくると思いますよ。
あとさは、二つ以上重なったら早めに相談ですね。先輩にまたやってると思われる前に、相談です。
相談を怒る先輩はあなたが悪いのではなく、先輩が悪いです。一年目は試行錯誤繰り返しだんだんできますよ。