看護師お悩み相談室

体を壊し休職中です。まだ、体調が思わしくなく後二ヶ月休職延期になったことを師長に電話で報告しました。私傷病休職期間が半年間なのか、1年なのか心配で師長にたずねると、「総務に聞いておくね」と言われたまま連絡なく、10日間経過。病院のほうで検討中なのかと思いこちらからは連絡しませんでしたが、さすがに10日もたっているのでこちらから電話すると、「今、救急車来てるからごめね」と電話をきられてしまいました。４時間後に師長から電話がかかってきましたが、「なんだっけ？」と言われ、「休職期間のことです」と言うと「1年だって」との返答。
私は、ずっと電話が来るのを待っていました。電話が来るまで不安な気持ちもありました。こちらから電話をかけるのは悪いと思っていましたが…

忙しくて忘れていたみたいです。

この師長の対応が、頭を悩ませています。

私が、師長の立場だったらすぐに返答していると思います。

皆さんだったらどう思いますか？

私は、もう必要ない存在なのでしょうか？

復職せずに、辞めることをも考えています。

部門が現場ではなくて、
事務所に直接、尋ねる事かなと、思いました。
忙しさから、対応ができていないなら尚更ですよ。

正直、メンタルの体調不良の場合、あんまり気にしないと思います。あと妊婦さんも無理には働かせないと思います。

所詮、私たちは頭数揃ってればいいんです。
そんな師長の対応、何人も見てきました。私は体調悪くても、看護師で大人なんだから心配してくれるなんて大間違いって言われたことありますよ。
そんなもんです。期待しないでいいと思います。師長の心配は体調ではなく、日々のシフトがまわるか、抜けた分どうするか、復帰するなら誰か休めるか？を優先に考えてると思います。

師長といえば病棟管理を任されているのですから、職員のそういった管理もするのだとは思います。
10日という期間が空いたので、忘れていたのかな・・・？とも思えます。
しかし初めの電話の際に「こちらからご連絡しようと思うのですが、何日くらいがいいですか？」など約束をより確かなものにできたら良かったですね。
期限を設けるような感じで。

でも私が感じるのは、現場の人間は患者のために動いているわけです。
主さんへの対応は真摯ではなかったのかもしれないけど、この場合は患者優先で当然ではないですか？

また体調を壊し休職するのは致し方ないことだとは言え、主さんが抜けた分バタバタとより忙しくしているのかもしれない。
それをフォローしているスタッフや師長の気持ちは考えられますか？
本当に師長の立場で考えられていますか？
私にはどうしても(この文面からでは)ご自分優先で考えられているような印象を受けてしまいました。


100%師長が悪いか問われると私は違和感を覚えます。
いずれにしてもしっかりと休んで次に進めることを願っています。
ご自愛ください。

　匿名さん、体調なかなか良くならなくて休職されてるんですね。

　師長さんに電話で質問しても返事が10日もなかったとかかれてましたが、わたしなら、自分で総務に電話して直接聞きます。

　師長さんは勤務忙しいと休んでる人までは気が回らないのが現状ではないですか。

　匿名さんは、きちんと休んで体調ととのえて下さい。

現実を言うとそういう上司、多いと思います。それほど、問題視していない、もしくは余裕がない（現に忙しいと言っている）。

でも、待ってる方からすれば心配だし不安だし色々考えますよね。意を決して連絡したら、あっさり、みたいな。本当に忙しかったとしても、「忙しくて」なんて言ってほしくないですよね。「なんだっけ？」って・・・。ため息でますね。

師長は悪くないと思いますよ。
自分で総務課に確認すれば良かっただけで。
まずは、体調を整えてくださいね。
体調が悪いと、考える事も暗くなるし、その逆もあります。

皆さん読んでいただき、ご意見ありがとうございました。
皆さんにご意見頂き色々考えさせられました。
師長の仕事がどれだけ大変か思い知らされました。

私は、自己中になっていたと思います。

現場は、本当に大変ですよね。患者さんが1番大事です。

今は、しっかり体を治したいと思います。

師長って、病棟患者管理、スタッフの管理をする仕事なので、師長の主さんへの対応は不十分だと思います。

総務に確認して欲しいのであれば、師長がその通り伝えればいいことです。主さんが行った、直属の上司にまず報告、連絡、相談をしたことは間違いではないと思います。

私は意地が悪いので、総務に電話確認し、恩着せがましく「師長から連絡がないので総務に確認したところこのような返答を頂きましたので。お忙しい業務のなうかお手数をおかけして大変申し訳ありませんでした。」などと言ってしまうかもしれません。

仕事なので患者が一番は大事です。でも、部下を粗末に扱い、信頼できない上司の下で働くのは辛いことです。患者さんは病院にとって大事な存在です。ですが、人として存在する意義はスタッフも一緒ですから人として親身な対応を願うばかりです。

自己中でいいじゃないですか。今は体調不良の患者さんですよ。自分が辛い時まで看護師でいる必要はなく、体調を直して素敵な環境で働かれることを願います。

No.9様
あたたかいお言葉ありがとうございます。

思わず涙が出てしまいました。

弱い自分でもっと強くなりたいです。

色々考えてしまい悩んでいましたが、No.9様の言葉に救われました。
今まで何度か辞めようと考えたこともありましたが、転職がうまくいくか不安で決断できずにいました。

しかし、今の職場にしがみついてまで働き続けることもないんだって事がわかりました。
本当に回答ありがとうございました。