看護師お悩み相談室

初めまして。
私は34歳の看護師歴2年目の者です。
今年の6月に新卒1年で入職した病院を人間関係で1年で退職しました。

それから、約4カ月、祖母の介護などが一段落し、就活を行っています。一件目は他県の県立病院、二件目は地元の独立行政法人の病院。二件とも不採用です…。
私は、二件目の独立行政法人の病院の附属看護学校を卒業しています。しかし、一次選考の小論文、書類選考で不採用です。
私の知能が足りないのは承知していますが、
附属を卒業しているにも関わらず、不採用な
のはショックで…

実は私は、高校を中退しており大検習得後看護学校を受験しています。

やはり、

公務員を狙っているわけではありませんが、大きい病院で経験をつみたいと思ったら、地方なので公務員系の病院ばかりになります。

やはり年齢、高校中退、新卒一年で退職というのがネックになっているのでしょうか…？

二件とも連続で不採用なのでへこんでいます。

厳しいご意見でもよろしいのでよろしくお願い致します。

大きい病院にこだわらないとダメですか？
最近看護師は大卒が多いので、筆記試験だとあなたのような感じの方は不利だと思いますよ。入職を希望する病院の新人看護師の出身校一覧とか参考にされてみては？

公務員の看護師は倍率高いんではないでしょうか？あなただけ不採用ではないでしょうし、へこまないでください。

　過去に二回、公立病院で勤務した経験があります。
　県立病院と市立病院です。主さんの場合、年齢のわりに看護師の経験が少ないのがネックだったのでは？と思いました。

　公立病院は、教育制度はしっかりしていますが、既卒の場合は、そこの病院のシステムをすぐに覚えて、部署の中核になってくれるナースを採用する傾向にあります。

　主さんと同年齢でしたらだいたい、看護師を10年ほど経験しており、病棟ではリーダーや教育担当、学生指導をまかされるぐらいの人を求められます。

　主さんの年齢もネックかもしれません。なるべく若い人を採用することも多いので…。

　でも臨時採用とかもあるのであきらめずに挑戦してみて下さい。

附属の病院が不採用なのは残念でしたね。
私も33歳で新卒でしたが、やはり看護師独特の人間関係になじめず、一年目に退職した経験があります。
ご家庭のやむを得ない事情があったとはいえ、一年未満の経歴だと、中途採用は厳しいですよ。公立病院や大病院となれば、即戦力になるベテランが欲しいのが本音。手取り足取り指導しないと動けない高齢看護師は、要らないのが実情です。かく言う私自身、採用されても試用期間で解雇された経験が山ほどあり（現在6年目にして6回目の転職）…大病院への転職はあきらめました。
大きな病院じゃないとスキルアップは無理ということはありませんよ。最先端医療の場でなくても、ゆっくり学べる病院はあります。人間関係が厳しい急性期よりも、ゆったりした慢性期の病院のほうが良いかもしれませんし。ただ、経験がないと正社員採用が厳しい病院もありますが…頑張ってください。