看護師お悩み相談室

療養型病院に就職しました｡

施設見学や面接のときに､日勤は9:00～､夜勤は17:15～と説明をされました｡

実際､8:30頃に出勤したら､ナースステーションにスタッフはおらず､日勤さんは検温にまわってました｡9:00の申し送りまでに検温し､その後､清潔ケアをおこなうとのことです｡

また､夜勤さんの出勤の様子を見ていたら､16:30頃から検温にまわり､17:00過ぎには記録をしているようです｡

今までに勤めた病院は､就業開始時刻に申し送りが始まり､その後､ラウンドするというスタイルだったので､とまどってます｡

皆さんが勤めている病院は､どのような流れになっていますか？

慣れたら自分の大体キャパがわかり、正社員であろうとパートであろうと、40分前から仕事していました。
でも、仕事をしはじめてからじゃ自分がやるべきことはわからないし、条件が違うとイライラしますよね。

私が二年前に高給に目をくらんで、

ある施設に就職しました。
早出は7:00から 日勤は8:00からと聞いてましたが、
実は日勤が7:00で遅出が8:00だと現場で聞きました。
7:00と言ってもみなさんは、6:30前には働きだしており、
私は朝の支度が全くわからない、家族が起きる前にの出勤にどうしてもなじまず、速攻退職しました。
面接する部長さんは現場はわからないでしょうが、もう少しきちんと正直に話していただきたいです。

今までに3つの病院で働きましたが、すべて就業時間になったら申し送り開始でした。情報収集は就業時間前ですが、その前に検温は聞いたことがないです。
病院によって違うんですかね。私なら辞めちゃうかも。

勤務開始前にラウンドや検温を済ませておかなければいけない病院もあるのですか？！
驚きました。初めて知りました。
契約時にそのような説明が無かったのであれば、騙されたと思わずにはいられませんね。

今まで､大学病院･総合病院に勤めました｡日勤は8:30開始でした｡7:30には出勤して､情報収集後､ope出し･検査出しの準備､予定入院の準備､点滴の準備､重症の患者さんを受け持つときはラウンドをして､8:30～の申し送りに間に合うようにしていました｡

残業2～3時間は当たり前で､定時に帰れたことは数えるほどでした｡そんな生活を続けていたら､体を壊し､精神的にも限界だったので退職しました｡

療養型病院は他にもあったのですが､今の病院に決めた理由が､日勤が9:00～だったからです｡

不信感を持ってしまい､相談させていただきました｡
続けるかどうか､早めに決断したいと考えています｡

カミツレさん、こんにちは。
看護の職場って、就業開始時間前の業務が多いですよね。それが慣例になっていますよね。
私も一時間から30分前までには病棟に行き、情報収集、薬や注射の準備をしていました。今もそうです。
そうそう、カミツレさんの仰るように、始業開始時間前にバイタル測定する職場、ありましたよ。いろいろハテナ？な現場はありますね。
郷に入れば郷に従ってきた私ですが、最近は、出来ないことや、どうしても合わせられないことは、辞退させて頂いて、違う場に行くこともいいのではと思うようになりました。自分の生活や健康もありますし。
お互いに自分のことも大切にしていきたいですね。

週明けに､電話で退職したいと伝えました｡

部長師長に説得されましたが､不信感をもってしまい無理だと伝えました｡

就職しないと分からないことはあると思ってましたが､聞いていた条件と違うなんて……

求人募集の内容を見極めるって､難しいですね｡