看護師お悩み相談室

お疲い様です。
最近電車が遅れ20分遅刻しました。遅刻届に遅延表も一緒に出して以前は給料引かれませんでしたが今回800円程引かかりえいたので部長に尋ねた所ノーワークノーマネーと言われました。
就業規則にはその様な規定はなく電車は今のご時世天候、人身事故等で時折遅れます。

この職場、求人表に給料を高く書いたり交通事故を起こした職員名指しで掲示板に貼り出したり仕事が出来ない病気持ってる職員を准看護師からナースエイドにしたり色々な事をして私も何か自分でも何が正しいかわからない状況になってます。貴方はいい人だからと言われても私も正直困ってます。
また色々言うよりもこんな職場黙って去った方が切り替えて良いのかなぁと思っていますが皆さんどうおもわれますか?

ちょっとそこの職場大丈夫でしょうか？？

文章を読んでて、ぞっとしましたが・・・。

退職するなら、余計なことは言わず静かに去って行った方がよさそうですね。何だか、後から嫌がらせみたいなことしてきそうな職場ですね。例えば、再就職を妨害するとか。

うちの病院は引かれません。場所がら、ターミナル駅で乗り換えが多く、遅延多いですが。

ふだん就業開始のどのくらい前に勤務先に到着していますか。
定刻の電車でギリギリ5分前に勤務先に到着。
電車が10分遅延で遅刻。
余裕をもって仕事を始めたいですよね。
人身事故は突発的かもしれませんが、天気は予期できないでしょうか。
もし、ゆきさん以外の人が遅刻していないのなら、その人たちはどう思うでしょうか。

　皆様ありがとうございます。
職場によってそれぞれですね。普通３０分前に職場には着いてます。
ここ最近人身事故が多く困っています。
一本速いと一時間前に着いてしまい早すぎるのです。
やはり求人情報を見て転職したほうがよさそうです。