看護師お悩み相談室

病院を辞める時に本音を言ってやめる方はいませんよね

私は新卒がめったに入らない病院に新卒で入りました
そして、新卒がめったに入らないので後輩はできないとあきらめていました
が、新卒が一人入ってきました

しかし、私の時は病棟全体で教育という名のいじめを受けていました
今でもカウンターの上にはいじめ日記が放置されていて誰でも閲覧できます

私の事が書かれているいじめ日記も自由に見れるのでこっそり見ました
みたら心がくじけると思ってずっと見ないようにしてましたが
案の定ひどいことがたくさん殴り書きしてありました

で、今年の新人には悪口ノートはありません
課題のクリアもありません
丁寧に教えてもらっています

私の時はベテランがやっても絶対に３０分で終わらない業務を
やりなさいと言われてできずに罵倒されて過ごしてました
この時本当に精神的におかしかったです

今年の新人も同じようにひどいいじめを受けるのかと思っていましたが
だれもそんなことしません
新人はこれが当たり前だと思って耐えていただけに、私のされてきたことは
いったい何？何を我慢してきたの？
新人が入ってきたせいでまた心のバランスが崩れておかしいです

いじめという名の教育を同じようになぜしないのか
それで心のバランスを崩していると話して退職したくて仕方ないです

が、こんな本音を言ったところでやめた後に病棟中でまた噂されて
話題を提供するだけですよね

辞める時はどんなに本音を言いたくても家庭の事情でと言ってやめる方が
無難でしょうか？

それとも病院側は私が辞めるのを待っていた？待っているのでしょうか？
だから、ものすごいいじめをして精神的につぶれるのを面白がっているのでしょうか？
それでもやめる時は本音を言わない方がいいでしょうか？

そのいじめ日記、すごく辛かったと思います。
コピーなどして、何かの時に証拠として残しておいても良かったかもしれませんね。
しかし、この文面を読んでいて、そんな辛いことを主さんは後輩にもあじわさせたかったですか？
なんだかそんな風にきこえてしまいました。
よかったでないですか。
そんな思いをする人がもうでなくて。
あと、辞めるなら師長へ話すことになるかと思いますが、師長も信用できないですか？
話してどのくらいの期間で辞めようと思ってますか？
すぐに辞めれるなら話してもよいかと思いますが、そうでなければやはり、そんな環境ではまた主さんが辛い思いをしそうですね。
しかし、そんなとこ早く辞めて下さい。
そんなとこばかりではないですよ。
ちゃんと主さんをみてくれる職場はありますよ。

本音を言う言わないは自由ですよ。

いじめに近い教育が行われていたなら、労働会社に訴えるくらい言い捨ててもよいかも。
私の知り合いには今したよ。
逆に一切言わないタイプもいます。
言っても無駄、最後まで馬鹿を相手にしたくない…と思うのでしょう。


ただ、自分が病んだほどの教育を後輩にもしてほしい、と思う事。
質問者さんは今相当傷を負い、疲れています。

どちらにせよ今の職場から離れてまた新しい職場をお勧めします。
よい職場はきっとありますよ。

その病院に本音をぶつけたところで、あなたにとって良いことは一つもありません。適当に理由をつけて辞めて、辞めてからお友達に愚痴をこぼして発散させたほうが良いです。

今までに転職を４回くらいしていますが。
本音はだしていないですね。
やめる頃には、もうその気力もないというのが実情です。
云ったとしても、自分にメリットもないですので。
でも、いい職場ってないものですね。

私は、新卒が大量に入って、大量に辞めていく病院で新卒時代を過ごしました。本当に過酷ないじめでした。ここにその内容は書けませんが、主さんの気持ちがとてもよくわかります。

丁寧に教わっている新人を見ると、ビックリしますよね。別に、新たな被害者が出てほしいとは思わない。でも、「あの時の、すさまじいイジメは何だったの？」という気持ちにはやっぱりなります。

私の後から入ってきた新人も、本当に丁寧に丁寧に、負担がかからないように業務も少なめに進めています。そして、最近その新人さんにさらにびっくりなことが起きました。それは、「自分の業務は、周囲の人より大変じゃなくて当然。」になってしまったことです。大変な状況になるのはお互い様、ということがわからないのです。具体的な例を挙げますと、周囲が丁寧に育てるから、彼女はこれまで、厳しい先輩に、報告相談をしたことさえありません。そういう機会さえ免除されてきました。そして、先日、ついに彼女も厳しい先輩と同じチームで仕事をしてみる日が来たのです。そしたら、彼女、「ムカつく、何であたしがあの人に話しかけなきゃいけないんだろ、誰か、私の代わりにやってよ！」と影で怒って愚痴を言ったのです。唖然としました。他の状況に対しても、彼女はそういうスタンス。

主さんは、今の病院に勤めて何年ですか？辞める話をこのスレでされてるということは、もう数年は勤めてらっしゃるんですよね。他の病院でスタートするときには、これまでの経験を活かしつつまた新たなスタートをきれます。入ってみないとわからないですが、そんな悪口ノートみたいな文化のある病院は、いまどき珍しいですから、次の病院は多分そんなものはありません。次の病院に行くときに、「私はイジメでこんなに苦しかった！」と上司に思いをぶつけて辞めるのか、静かに辞めるのか、次のスタートのためにはどっちが良いかな、という基準だけで決めて良いと思います。県外とか、遠方の病院に転職するのであれば、変な噂も伝わらないでしょうから、最後にボロクソ言いたいことを言って去るのもありですし、どうせ言ってもこの人たち響かないだろうと思うのなら、正直に話すだけ本当に無駄な労力でしょうし。それに、主さんが正直に被害を訴えて、その病院の先輩たちが変わって改善されたとしても、辞める主さんにはもう関係ないですし(笑)。今、表面上いじめなくなっていたとしても、恐らくその人たちの持ってる性質の基本は全く変わってないと思いますよ。いじめが表面化しなくなっただけだと思います。

主さんが去りやすい方法をとることと、次の病院に響かないようにするのが一番かと。

私も、「あの時のいじめは何だったの？」って思いますし、同期の自殺未遂とかそんなことまで思い出して、「どうして、あそこまで人をとことん追い詰める必要があったの？」とか、色々思います。そして、その気持ちは今や、誰にもわかってもらうことはないと思っています。このスレで、私は主さんの気持ちが偶々わかりますが、せいぜいその程度。最近は、「仕事ってそんなもんなんだなぁ…」と思う日々。だから、みんな、「看護師やる気なし。」って思うのかな。本当に空しい理由で、人が潰されてく業界ですよね。