看護師お悩み相談室

人手不足な病院はどこも一緒だとおもいますが、
それでもと思い、子供を作ってよいか？と質問したところ(40代、子供なし)、

「ダメです」
と言われました。


なぜかって？

機能評価のためですって！！

あなたは、病院の方針に従いますか？
家族計画なので、私ならば職場(師長の言い分)を無理しても続ける価値が有りません。
辞めて違う処で働くわ。

機能評価と妊娠
だからって妊娠するかどうか上司の判断で決めなくていいです。機能評価通れないくらいギリギリ運営してる上がわるいし、妊婦が直接関与はないのでは？

妊娠してるナースがカウントされないんしゃなくて、産休とかの人が人数に関わるんじゃなかったかな？
主さまの年齢から、妊娠したい、できるならする方がいいです。

女性が多い職場で結婚や出産など考慮してない方がおかしい。

仕事は他にもありますが、子供を作るチャンスは限られます。
私なら、家族の幸せを選びますね。職場は個人の人生など何とも思ってませんから。

なんだか、さらささんの相談(愚痴？)は言葉足らずで状況がつかめないのですが。
40代で子どもなし、とのことですが結婚されて何年なのでしょう。出産すること(子ども)を望み、そのうえで不妊治療をされてるのでしょうか？年齢的に作ろうと思って作れる年齢ではないでしょうし、高齢出産のリスクは知ってのことですよね。
わたし自身、晩婚だったこともあり、一年間の夫婦生活で妊娠しなかったので、すぐに不妊治療を開始しました。仕事を続けながらだったので排卵の周期だけでなく、いろんなことを考えながらやりました。金銭面だけでなく、シフトのことや夫の協力など。でも、ふたりの人生と生活のこともあり、昨年の春にピリオドとなりました。

聞かずに子作りすればいいだけの話

なぜ聞いたんですか？

面接か何かで言われたのでしょうか。

私は面接で、「結婚されたら困る！」と言われたことがあります。突然。

人の人生を病院にとやかく言われたくない！

今、マタハラについて何件か裁判で争われています。

今度、最高裁で判決が出ますが、働く女性が妊娠や出産する権利、

確かに働く側に不都合があっても、それで降格や異動、退職に追い込まれるのはおかしいです。

働く側にも納得のいく、そして妊娠や出産を安心して出来る社会になって欲しい。

自分の人生設計を他人に確認する理由がわかりません。聞かれた上司の方が驚いたのでは？。管理側にしてみれば、欠員がでたら補充する。それだけの事ですが、｢ベテランだから、抜けたら困るのよ｣という貴方への配慮かも知れませんよ。背景もあるし、言葉のニュアンスで、お互いにすれ違いがでるのは良くある事です。貴方も病院の事を配慮して、聞いたのかも知れません。でも自分の人生設計は自分の責任において立てられた方がよろしいのではないでしょうか？。

相談内容が短いので、実際どういう状況なのか見えないのですが
私は４０代の子なしの人に
“子どもを作っていいか”
と聞く方が良くないと思いましたが…。

さらささん、あなたは相手にどのような回答を期待し、そのような質問されたのですか？
どういう目的で仕事をしているのでしょうか、さらささん。

あなたの人生ですから、あなたは自分のことだけを考えればいいのです。その結果、まわりが協力してくれなくても仕方がないことです。でも、まずは自分の考えを伝える前に相手の立場を考えましょう。

いない人だって、ほんとうは欲しいけど…。ということもあるかもしれませんから。