看護師お悩み相談室

初めまして。
私は資格を取り今年で2年目で、現在就活中です。
行きたい病院は、総合病院で県立の病院なのですが、残念ながら今年の正社員応募には間に合いませんでした。
正社員になるには、また来年受けなけれぱならないのですが、定期的に臨時の募集があります。(現在は募集していませんでした)

そこで相談なのですが、また来年正社員で受けなおす予定なのですが(臨時があれば臨時でもいきたいです)その間、繋ぎとして別の病院で正社員として働くか、パートとして働くかどちらがいいのか、先輩方のご意見をお聞きしたいのです。
自分で決めるべきだとは思いますが、よろしくお願いします。

パートは経験年数加算されません。やめておきましょう。

今は９月なので来年正社員で雇用希望なら繋ぎの病院での勤務実態は半年間も無いと思います。
それがわかってるなら正社員での雇用は不義理であるし大したメリットはありません。
パートも即戦力になるならお互いに割り切って数ヶ月だけでもいいかもしれませんが、仕事覚えはじめた所で退職なら倫理的にちょっとどうかと思いますし、基本的に数ヶ月で辞めちゃうと履歴書見てもマイナスイメージです。
繋ぎの職場としても数ヶ月で辞める人間を熱心に指導するのはバカらしいので指導してくれない気がします。

仕事するなら繋ぎで派遣会社に登録して１クール（３ヶ月位）だけ仕事するとかがギリギリオッケーという所ではないでしょうか。
お互いに派遣で期間限定のお付き合いとわかっていれば、数ヶ月の正社員よりは何故かずっと割り切って接することが出来ます。

そういうことで今早急に正社員やパートで仕事したいなら再来年以降に本命の病院の採用試験を受けた方がいいです。

臨職でも嘱託でも隙あらば本命の病院を狙いたいならいっそ今は仕事しない方がいいですね。

ご回答ありがとうございます。
やっぱり、繋ぎって履歴書に傷つきますよね…
幸運にも、行きたい病院が二次募集をしていたので、応募してみます。
ありがとうございました