看護師お悩み相談室

こんにちは。今年看護師２年目になります。新卒で急性期病棟に入り仕事をしていました。しかし病棟の先輩方やプリセプターさんとの人間関係がうまくいかず、自殺未遂を何度も繰り返していました。その前まで異動をなんども部長さんにお願いしましたが取り合ってもらえず、１年耐えたあと精神科にかかり診断書を提出し休職しました。その後慢性期に異動しその病棟で働いていますが、療養病棟状態で注入食をつくりオムツ交換ばかりをこなす状態です。あとはずっと同じ部屋を見たり…。看護師は３年間が大事だと聞いています。このまま年月だけ過ごしていいのかと思いはじめ、１２月を目処に退職し新しく急性期の病院に転職しようと思い、サイトに登録しました。サイト登録時にその旨は伝えてあったのですが予定より早くなりあっという間に面接が決まってしまいました。急のことでまだ師長さんにも伝えておらず、面接決まってすぐその旨と経緯を伝えました。
師長さんは納得してくださり、面接を受け無事採用通知が届きました。しかし、そこから看護部長になかなか取り合ってもらえずに１ヶ月待たされました。何度も何度も師長さんに部長さんへ時間いただけるようお願いしてやっと１ヶ月。今回の経緯を話し、急なことですいませんと頭を下げましたがと看護部長さんにはこの時期にありえないよね常識的に考えて、やら昨日今日言われても人がいないのよやら、あなたはどこへいっても中途半端なんだからねと散々文句を言われあまりとりあってもらえませんでした。しかし、その日の夕方師長さんとまた話してみるからと最後に一言頂けたのでその週中に返事をするとのことだったのですがその一週間後師長さんに聞いたらなにも聞いてないと言われました…。なかったことにされたようです…。そして再び看護部長さんのところへいったのですが10月22日までいてくれと引っ張られました。再就職先には10月までにはきてくれと言われそのことを伝えてあるのにもかかわらず…私が口聞いてあげるの一点張り。引越しもあるからと伝えたら22日から一週間休めばいいじゃないと切り捨てられました。有給が去年から一日も使えておらず有給2２日間と夏休暇がまだ全然消化されてません。昨日も部長さんにアポとるために電話したのですが、22日の約束でしょ！といわれ、退職届も受け取らないと言われました。あげく、調べたいことがあるからもう一度こちらからかけなおすと言われ切られたのですが、その後電話はありませんでした…。なにをしてもにぎりつぶされ先延ばしにされ、このままじゃ再就職先にも迷惑がかかり有給もつかえず終わります。休職の際も散々文句を言われ退職の件もこんな状態でもつ腹が立って仕方ありません。出勤拒否してやろうかと思う日々です。再就職先にはすでに2ヶ月待ってもらってる状態です…。どうすればいいのでしょうか…

看護部長にしたら面白くないのでしょうね。
急性期でつらく、体調悪くしたスタッフが休職を余儀なくされ、異動したけれど療養型はちょっと合わず・・・みたいなことがわがままだと感じてしまったのでしょうか。

主さんはきちんと診断書も提出しているし、退職の意向を伝えている点では問題ないとは思います。
1つ気になるのは転職にあたっての面接の時期などを決めるのが早すぎたかなと思います。
もちろん円満退職できる状況であれば問題ないし、在職中に他のところへ面接に行くのは当たり前みたいなもんですからいいとは思います。
でも今までの経過からいくと現職場にも少なからずお世話になっているし、正直円満に仕事をしている人とは状況とか印象が違うのかなと思います。

次の職場をもう待たせられない、現職場のスタッフにどう思われてもかまわないというのなら出勤せず次のところに行くだけ。
その代わり有給とか夏休みとかそういったものは諦めるのと、職場の人間全てに迷惑をかけることになるのは覚悟して。
出勤拒否を考えているならそのくらいの覚悟はあるのでしょうけれど。

ただ出勤拒否をして退職となっても、手続きで行かなければならなくなるかも。
どうしても嫌なら郵送でのやり取りをお願いするしかないですが。

お疲れ様です。ひどい話ですね。
まず、急性期で疲れが出て休職した人を、慢性期に異動させオムツ交換…というあたりから疑問を感じます。慣らし期間のつもりでしょうけど、オムツ交換はけっこう疲れますよ。
人員確保のために、主さんを振り回しているような気がします。早く退職できるといいですね。

退職届を郵便で送りつけるという手もあります。
労働基準監督署に相談に行く、もしくは今相談していますとちらつかせてやればいいです。
違法なことをしているのは向こうなので。