看護師お悩み相談室

半年前、職場に精神科慢性期から身体科内科急性期に転職されてきた方がいます。

最初は文字通り何もできませんでしたし、うちの病院は決して既卒中途採用者に

対して丁寧な指導をしているとは言えません。

しかしその方が最近、普通に近く業務をこなしています。

その方は勉強熱心な訳でないし、慣れただけと言います。

確かに6年目の私も病態についてとても詳しいかと言われれば

人や疾患に慣れきって業務が行えているような気がします。

私も転職希望ですが中途採用者に対する環境の悪さを理由に

早期退職する人たちを見て一歩が踏み出せなかったので、

とてもうらやましいのです。

転職後、仕事が続くか続かないかは慣れるまでの忍耐力があるかないかが大事

ですか？

文字通り何も出来ないって、どういう意味でしょうか？
主さんがその人の事を見下しているように思えます。

転職後に上手くいくか、いかないかは
実際に中に入ってみないてわからないですし
『運』とか『縁』じゃないかなあ…と思うところはあります。

確かに忍耐力は必要でしょう。
でも、それだけでは今の再就職は難しい。

忍耐力がない、辞め癖、中には本当に酷い考え方の人もいます。

中途採用者が早期に退職するのが羨ましい？
なら、是非迷わず転職してください。

少なくとも、私は辞めたくて辞めた事は一回もない！

前の職場の良い思い出に浸らない！

私、自慢じゃないのですが、粘着質というか、サバサバしてないのです。
だから、嫌いで、生理的に無理で別れたくせに、
20年以上も経つのに、異様に懐かしくなり
その人のいいことしか思い出せないのです。
で仕事も同じなんです。
一昨年、10年働いたところを退職しました。たしか、もううんざりだったんです。
で、張り切って転職したんですけどね、
毎回前の病院が良かった・・・とうなされるまで、
後悔してるんです。
生活のため、スキルアップのため
ちゃんと芯が通ってる人は強いです。

その方は飲み込みが速かったのかもしれませんね。
あとは要領がいいとかでしょうか。確かに慣れもあると思います。


職場環境にもよると思いますが、どれだけ経験があっても新しい職場では新人(新参者)なのだから謙虚にしたほうが上手くいくと先輩が言っていました。
もちろん、それにかこつけて全く何もできません、教えてくださいではいけませんが、中には
「前の職場はこうだった、ここはありえない」
などと以前の職場を引き合いに出す方もいます。

当然周りは
「そう思うんだったら戻れば？というかそのやり方古いよ(笑)」
なんて思ったりするものです。

低姿勢でなおかつ黙々と仕事をこなし、でしゃばらないぐらいのやる気がある人が受け入れられやすい、私の勝手なイメージです。

運でしょう。
りょうこさんみたいな良い人と一緒だから、その方は馴れが早いんですよ。

　転職わりとしてますが、続くか続かないかは、その職場の環境によります。人間関係とか…全体の雰囲気とか…。他の人も言ってますが、運も関係しています。

　人間関係が激悪で悲惨な職場でも、仕事自体が楽しかったときは長く続いたりもしました。色々ありますね。