看護師お悩み相談室

今年の3月締めで3年間勤めた大学病院を退職しました。理由は大学病院では赤ちゃんを対象とした科で働いていたため、そろそろ成人で働きたかった為です。
退職後すぐには就職せずに、ゆっくりしてから再就職したかったため、時々派遣看護師として訪問入浴をしています。

そろそろ再就職に向けて考えはじめているのですが、そこで質問があります。
結婚や出産、介護を理由に休んでいた理由を書けたらいいのですが、私の場合は今までバタバタしていたから少しゆっくりしたかったからというのが本当の理由となります。
履歴書や面接ではどのように対応したら良いのでしょうか？何かアドバイスがありましたらよろしくお願いします。

　かなさん、3月締めで退職していま９月ですから…。ブランクとは面接する側も受けとらないと思います。

　半年少し休養してましたで大丈夫ですよ。わたしの友人が50歳でブランク20年で就職して病棟で勤務していますが、プリセプターやフォローもつけてもらって仕事も教えてもらってます。ブランクって、かなり長い年月のことをいうと思うので、かなさんはブランクには該当しないと思います。面接のときに今までの経歴と自分があまり経験できなかったことを伝えたら、指導やフォローはつけてくれると思います。

お疲れさまです。
私も3月に退職して、主さんとは違って退職金と失業手当でゆっくり職探ししています。

私も聞かれたら・・・ということ考えますが、正直に言おうと思っています。
ゆっくりしたかったことと、将来的なことを考えての決断だったのですが、一度看護師を離れたかったのは事実なので。

長いリフレッシュ期間だとは思われるかもしれませんが、自分で決めたことだし、この期間を決して無駄にはしないようがんばるつもりです。

がんばりましょう！！

No.1の方と同意見になりますが、半年やそこらではブランクには当てはまらないかと思います。
ちなみに私は出産育児・夫の転勤などがあり、ブランク１０年で復職しました。

かなさんの場合は、成人看護に携わりたいという立派な動機で退職されたわけですから、面接ではそこをアピールすればよろしいかと思いますし、１年未満のブランク？について質問されたときに「ゆっくりしたかった」と言いにくいのであれば、「就職活動してました」で通用する期間だと思います。

半年や一年ではブランクのうちに入らないようですよ。
私も同じように悩んだことがありましたが、ブランクの間していたことの追及もなにも、されなかったですし、上からもブランクのうちに入らないと言われました。
ちなみに、もし追及されたら「勉強していた」また「復帰したらできなくなるであろうことを、この機会にしておいた」と伝えるつもりでいました。
大丈夫ですよ(^-^)