看護師お悩み相談室

療養病棟勤務して4ヶ月過ぎますが、タオルケット交換業務で1人交換するのを忘れてしまい家に帰るまで気がつかなく落ち込んでます。こんなでは今月末のパートの更新でやめさせられるかもしれない。明日の朝出勤したら交換忘れずにと思っています。でもこんなでは更新契約してもらえないのではと思っています。おむつ交換も下手だし、のみこみ悪いのでへこんでます。ブランク10年でやっと採用決まって頑張ってたけど落ち込んでます。

もし違っていたら大変申し訳ないのですが、これまでにハンドルネームは違うのですが同じような内容の投稿を何回か見かけました。
それって主様が書かれたものではありませんか？
主様が書かれたものとして回答しますので、もしそうでなければ以下のコメントはスルーしてくださいね。
今までの投稿された内容からみると、患者様の命に大きく関わるようなミスはされていないので、普通の職場であれば解雇はないと思います。
以前よほどおかしな理由で解雇になった経験でもあるのですか？
逆にこっちが聞きたいくらいです。
ただ、気になった事があります。
主様は解雇にならないか、という事ばかりを心配されていますが、小さなミスではあっても多少は患者様やスタッフに迷惑をかけているのにもかかわらず、その事に対してと申し訳ない、という気持ちが文章から全く伝わって来ないのです。
解雇にさえならなければいいや、という勤務態度で仕事をされているのですか？
もちろん熱くなれ、とは言いませんし、大きなミスさえしなければ淡々と仕事をしても良いと思いますが、主様の勤務態度がスタッフや患者・家族に不快にとられる事もあるかと思いますので、自分の事ばかりではなく、自分のミスによるスタッフや患者様の気持ちも考えてみた方が良いかと思いました。

こんにちは、タオル交換を忘れたくらいで更新拒否はないと思いますよ！
私もオムツ交換下手くそ、力が無いので必ずパートナーを見つけてお願いしています。除圧の当て方も…！
大丈夫ですよ、私より長いし若いから！

私も1さんと同じことを思いました。
いままでの投稿も何度か拝見してますが、なぜそんなにおびえてるのでしょうか？
タオルケット1枚で解雇はありえませんが、もし自分が患者なら、変えてもらえなかったなと、汚いタオルケットを使い続けないといけません。
私ならその患者さんの気持ちを先に考えます。
要領はなれていくしかありませんが、その日の振り返りはできてるようなので、責任感があると思えました。