看護師お悩み相談室

私は今年働きだした新人看護師です。
今はまだ先輩看護師にフォローしてもらいながら日々業務をこなしているのですが、ある一人の先輩看護師がフォローの日はものすごく嫌で嫌で仕方ないです。
業務が終わるたびにこの５ヶ月何をしてきたの？もう半年だよ。なんにも成長してないね。と言われます。自分では業務こなすのも慣れてきた頃で、日々努力してないわけではないです。でもほぼ毎日言われ続けると、看護師向いてるのかな？先輩の迷惑になってるのだったら、いっそのことやめたほうがいいのかなと考えてしまうようになってきました。
客観的に見たら、努力が足りないんじゃないか、甘いとか思うかもしれませんが、正直ほぼ毎日言われ続けると精神的ダメージがすごくて、。
次は何を言われるのかとビクビクしてしまいます。

今後どうしていくべきかもうわからなくなってきました。私は看護師続けてもいいのでしょうか？
このことは師長さんなどに相談するべきなんでしょうか？
意見お願いします。

私は看護師続けてもいいのでしょうか？
とのことですが、主さんは、続ける権利ありますよ。

プリセプターも、先輩も、新人より、絶対的権力があり、いわゆる親のようなものです。いい親につくと、子どもは伸び、才能を発揮するが、悪い親につくと、子どもは、虐待されたり、悲惨な思いしますよね。

それと同じです。
子どもは、親を選べません。新人は、プリセプターや先輩を選べません。
その先輩は、新人を色眼鏡で見ているかもしれませんが、先輩である以上、新人を育てる義務と責任があるのです。だから、先輩看護師が、新人よりも給与が高いのです。

もし、主さんが成長していないとしたら、それは主さんではなく、その先輩の責任ですよ。たぶん、主さんは、この半年間、必死で努力されたと思います。
そこをきちんと先輩がフォローしていくべきなのです。
でも、残念ながら、その先輩は、力が足りないというか、責任能力すらないんだと思いますよ。
他人を否定して、いい気になるような、ろくでもない看護師、私の職場にもいます。
全国に１２０万人．．．、言葉は悪いが、看護師なんて掃いて捨てるぐらいいます。
タチの悪い人もいる、看護バカもいる、ありふれた職業なのにつけ上がった奴もいるんですよ。

そういう先輩は、無視するか、かわいそうな人だ、と心の中で、無視しておきましょう。経験を積んで驕り高ぶった先輩の言動、まじめにとらえては、いけません。
看護師の仕事は、経験積めば誰でもできます。焦らないで。

どのようなことを指摘されているのでしょうか？
具体的に成長していないところを先輩に聞ける環境ですか？
一言で成長していないと言われてもわかりませんよね。

先輩に迷惑をかけて申し訳ないと思う気持ちもあるでしょうが、私たちは患者さんを相手にしているのですから、先輩に対する迷惑に重きを置かなくていいと思います。

師長さんでも相談できるのならしてもいいと思いますよ。

成長なんて人それぞれスピードは違うものです。
1つ1つ解決していろんな局面にぶつかったほうがのちにいい看護師になれると私は思いますよ。