看護師お悩み相談室

急性期病棟に勤める看護師です。
病棟に経験者の新入職員が来られ、今度、夜勤にフォローでつくことになりました。
初回は、私が部屋持ちなどをして、新人さんに付いて回ってもらったらよいか、新人さんに部屋持ちしてもらって私は付いて回った方がいいのか迷っています。
同僚のやり方も人それぞれ、やりやすい方法でやったらいいのではと言ってもらえるのですが、実際やってもらった方が理解しやすいような、最初からはしんどいような…。悩んでいます。どうか、アドバイスお願いします。

私も中途で夜勤に入った時は、１人フォローに入りましたが、「患者さん、全員みれる？」と聞かれ、私としてはそのつもりでいたので、患者さんをみましたね。やらないと覚えられないし。

申し送りはごちゃごちゃでしたが（今でも）。

その新人さんと話してみてはどうですか？

その新入職員さんの経験年数にもよると思いますが
本人に聞いてみたらどうです？

私は何度も転職していますので、そういう場面を度々経験しています。
私は、初めは見学させてもらって全体の流れを把握しながら
自分ならどうやるかな、と考えながらやりたいタイプです。
でも経験年数が多いので(笑)、大概は初めから「できますよね」って言われて
「何かわかんないことがあったら聞いてください」って言われて終わりです。
やればそりゃできるんですが、教わる側って、教える側が思っているより
色んな事を不安に感じているものなんですよ。

でもそうやって教える前に色々と考えてくれているなんて優しいのですね。
指導がしっかりできて新入職員さんがよく覚えられるといいですね。
頑張ってくださいね。

みなさん、アドバイスありがとうございます。
新人さんに相談してみたところ、新人さんといっても年配の方で、かなりのベテランさんなのですが、私にお任せしますと言われてしまいました。
夜勤入りまで少し期間があるのですが、まだ迷い中です・・・。

私は何事も経験。
やらせてフォローするくらいがいいかと思います。
夜勤といっても観察するとこは日勤業務と同じなので。
しっかりフォローしてあげれば大丈夫だと思いますよ。

「任せます」って。自分のことなのに。

ベテラン新人さんなら、主さんはフォローにまわっていいのではないでしょうか？

またまた、アドバイスありがとうございます。
やはり、実際にやってみないと、理解しにくいですよね、きっと。
部屋持ちしていただこうかと思います。
他にも、意見ある方や、経験談などありましたら、教えて下さい。