看護師お悩み相談室

現在就職活動をしている看護学生です。大学を卒業してから看護学校へ入学した経緯があります。
看護師を大量採用をしているとある病院で就職面接を受け、内定を頂いた(まだ承諾書の返事は書いていません)のですが、面接官(看護師幹部)の態度について気になることがありました。
その病院の院内見学での職員の話や採用試験で一緒だった学生の先輩の話によると、｢面接はすごく和やかだった｣｢緊張していると緊張を解そうとしてくれる｣と口を揃えて話していました。
しかし私が面接した際には和やかさなど一切なく、緊張している様子も伝わっていたと思うのですが緊張を解すような質問もなく(笑)かなり深く突っ込んだ質問等をされました。
面接官には看護部長を始め看護職員の幹部が居たのですが、看護部長が面接途中で眼鏡を外して脚を組む、｢疲れた｣と言わんばかりの態度等を面接中に取っていました。
面接にてかなり突っ込んだ質問をしていたのも看護部長です。
説明会での態度とは真逆の態度だったので少しびっくりしたのも事実です。

長くなりましたが、私がお聞きしたいのは、面接の場で幹部職員がこういう態度を取るのは圧迫面接のようなパフォーマンスなのか、それともこの病院に就職するのは危険信号なのか、もしくは、好かれておらず就職してもいじめられる？可能性があるのか？という点です。
実際に目にしていないので断言はできないとは思うのですが、売り手市場？の看護師の採用面接でこういう態度の面接ってよくあることなのか疑問に感じたので看護師の方の意見をお伺いしたいです。宜しくお願いします。

実際に勤務してみないとわからないというのが前提としてありますが、主さんがそういう上司のもとで働くことができないと印象づけられたのであればお断りするしかないでしょうか。

しかし内定もきているし、実際の勤務で部長クラスに直接関わることってそんなに頻回ではないと思いますけどね・・・。
小規模であれば気軽に話せたりしますけど、職員数も半端じゃないだろうし、主さん1人のことをどうこう攻撃するようなことはないと思います。

圧迫面接のような感じを受けたのならその看護部長こそが接遇どうなのよって思いますけど。
持ち上げなくてもいいけど、最低限、人を不快にさせないことが面接官側に必要だと個人的には思います。

私も似たような態度取られたことがあります。つっこんだこと聞いておきながら「ふーん」みたいな。

不採用でした。

数年前の7対1を満たすための大量採用はもう終わりつつあります。
看護大学も増え毎年免許取得者多いので売り手市場なのは過去の話では？

これに伴い中途採用、臨時採用の求人も減ってきてるしブランクある看護師への再就職支援を止めた病院も出てきています。

採用するなら若い新卒が好まれるのでしょう。
まあ幹部職員とそうそう接する機会もないならあまり気にしないでも大丈夫と思いますよ。

大学を卒業してると、その学部関係でも就職出来るし、辛いことがあったら、すぐに辞めてしまうと思ったとか？採否を迷ってたんではないかな？サラッとにこやかにやるのは採否が決まってる人の方だと思う。でも内定もらったのだったら、やる気が伝わったのでしょう。おめでとうございます。