看護師お悩み相談室

何度かここでお世話になっています。今回、自分の中で結論が出ず、再び相談させて下さい。


勉強がしたいと思い、4月に派遣から病院の常勤で就職しました。

病院見学時と面接時に給料と勤務体制について確認をし、
特に勤務体制については何度も確認をとりました。
しかし、入ってみて「あれ？話が違う」と思うことが増えてきて
辞めて、新しいところを探すべきなのかと悩んでいます。
でも今で4個目の病院で今回で最後にしようと思っていたことと
先輩たちがとても丁寧に教えてくれていることもあり踏ん張るべきなのかとも思っています。

私の今の病院は変則3交代で
日勤は8時から17時or18時
夜勤は13時から
深夜は21時から　となっています。
病棟は外科と内科のみです。

面接時は「内科」を希望していました。大丈夫といわれて、いざ初出勤したら「外科」でした。「外科」とわかっていたなら来てないのにと思いつつも、これは勉強になるからと自分を納得させました。

次に基本給が面接時では前病院と同じくらいだと言われ、そのつもりで入職したら2万強低く、残業代についても話しましたが、実際は全く出ず。普段の勤務での残業がつかないのは100歩譲って良しとしても、急変等の対応で仕方ない残業でも出ない状況で不満に思っています。（今までの病院はちゃんとつけるようにとうるさく言われていたので）　そしてタイムカードがなくて、日付にハンコ押すだけの出勤管理です。

変則3交代なので夜勤手当というものがなく、残業もつかないので、前病院より10万以上　月の手取りが減っている状況です。

次から話す内容が私が一番辞めた方がいいのかもと悩んでいることなのですが

私は最初の病院で3交代をして睡眠障害になって体調を崩し、それが原因で辞めています。当時の主治医からは「夜勤するなら2交代だけにして」と言われ、それを守り再発はせずに現在に至ります。

この内容は見学・面接時でも話しており、
看護部長からは「深夜明けで夜勤とか日勤はつくことはない次の日は絶対休みだから」と言われて、変則勤務と家から近いこともあり入職を決めました。

しかし実際は
5月から深夜が始まったのですが、当たり前のように深夜明け⇒夜勤が何度もついており、酷い時は、半日（13時終了）⇒深夜深夜（21時～9時勤務、帰宅して少し仮眠してまた21時～9時までの勤務）⇒夜勤　が2回程あります。

最初はおかしいと思って先輩に勤務について言われていたことを話したら「そんなん嘘やで。これが当たり前だから」と言われ、先輩たちもしているのに自分だけ嫌というのもと思って我慢してました。

そうしたら9月からの勤務表に深夜明け日勤がつくようになりました。

勤務表を見た瞬間に部長に話が違うと言いに行きましたが、「勤務表を作っているのは師長だから師長に言うように。出来ないのであればその理由や診断書が必要になる」と言われ・・・もう治っているので何年も病院には行ってないので診断書なんてもらえるわけがないですし、「話が違うことが多すぎる。せっかく治ったのにぶり返したらどうしよう。体の事を考えて辞めた方がいいのではないか」と思いました。
実際に8月に入ってから寝つきが悪くなる・中途覚醒がで始めており、日勤時はしばらく頭痛と吐き気と腹痛とで一人で戦ってます(・_・;)　病院受診はまだしてないです。（かかっていた主治医から手は尽くした。これ以上はどうしようもないと言われたこと、他の医者を探したけど薬物が効かないことで初診だけで何回も拒否されており、行ってもどうしようもないと個人的に思っている）
あの頃に戻っているみたいでちょっと怖いなと思ってはいます。

母に、実は・・・と相談したら激怒し（結構酷い睡眠障害だったのを知っていることもあって）、事情も話して入っているのにそんな勤務させるようなところは今すぐに辞めろ。また体壊したらどうするんだと言われ。

でも転職多いこと、今の病院に来て4カ月だし辞めたら雇用してくれるところはないのではないか。先輩も良くしてくれているし、踏ん張るべきなのかと

辞めるべきなのか続けるべきなのか悩んでいます。

体の辛さはご自分しかわかりません。

体を第一に考えて下さい。


転職を増やしたくない、先輩方が良い人など辞めることへの躊躇はわかりますが体を壊したら働きたくても働けなくなるのですよ。


入職したら面接時の話と違うというのはよくあるかもしれません。しかし入ってほしくって相手のいいように言う管理者を私は尊敬できません。


入ってしまえばそう簡単には辞めないだろうからという考えが嫌いです。


私の職場でも同じような事が繰り返され人員が定着しません。


事前に本当の事を言ってそれでも入ってくれる人じゃないと続かないと上司に言っているのですが…どういうわけか面接時はうまい事を言って嘘をつきます(怒)


私も面接時に嘘をつかれ入ってから違うと言いましたが水掛け論になってしまい結局諦めて働いていますが…不信感は消えません。


辞める勇気も大切です。


主さまの体を考えた条件の職場がみつかること祈ってます。

こんにちは。
今さらなんでしょうが、2交代(日勤と夜勤のみの形態)のところを選べばよかったですね。

入職前に条件を伝えていて、実際話が違うのは無責任なことだし、主さんも大変だと思います。
しかしそうないことではないと思います。
予防線を張っておくことが必要でしたね。

いずれにしても体調を崩しては続けられないでしょうから、退職せざるを得ないと思います。

現場の先輩方に申し訳ないと思う気持ちもあるでしょうが、このまま無理をして急遽勤務変更等で迷惑をかけるのはもっと申し訳ないような気がします。

すでに症状もでていることですし、その旨を上司に話退職、または病院受診して勤務調整をお願いしてみてはどうでしょうか？

　かいんさん、その職場は辞めたほうがいいと思います。体調が悪くなれば、勤務続けるのは無理です。

　わたしも、夜勤すると体調壊すのでよくわかります。わたしは病院で日勤常勤で勤務しています。

　かいんさんも日勤常勤で働けるところに転職されてはどうですか？さがせばあると思います。

もしここで辞めて後悔の念から、余計にひどい睡眠障害になることはないですか？
なければ退職してもよいかと思います。

職安に出ている内容と違う事があればそちらに勤務実態などがわかる物を持参で内密に相談されても良いと思います。
職場内では誰に言っても、実態は変わらないと思います。

あと、睡眠障害とか持病をお持ちであるならそもそも夜勤業務自体がご自身に適切な仕事かを考えた方が良いと思いますよ。
給料下がっても、生活がある程度規則的な日勤業務のみの所を探されることを個人的にお勧めしたいです。

４回くらいの転職回数で心配する必要はないと思います。
私なんか、１０回以上転職してます。(笑)
４ヶ月くらいの職歴だったら履歴書に書かずに面接しても大丈夫だと思うし
嘘をつくことが嫌なのであれば、正直に話して今度こそご自分に合う病院に
就職できるまでしっかりと探すといいと思います。
人材派遣会社とかは信用できない部分もあるので、職安を通したほうがいいです。

深夜明けで9時まで勤務で、その日のまた２１時から勤務なんてあり得ない。
他の人もおっしゃっているように、今度探すときは２交替のところにしたほうが
いいでしょうね、休みの件も確認してもらって。
それか、初めは日勤パートで入って、勤務のこととか確認してから
大丈夫そうなら常勤にしてもらうとか、そういう手もあると思います。
見学や説明ではわからない実際の事情のようなものもあるでしょうから
実際の現場で他の人の勤務状況や、話なんかも聞くことができれば
自分にもできるかどうかってことはわかると思うので。
２交替のところもよく確認しないと休憩できないところもありますからね。
面接するのは、看護部長なんで、部長なんつーのは現場のことなんか
何にも知らないことが多いんです。
だから、私も今のところで休憩は１時間半確保されてるって聞いてたけど
実際は、ほとんど休憩なしでやってることもたくさんありますからね。

病院なんてごまんとあります、大丈夫ですよ。
まずは、身体が第一でお互い頑張りましょう。

みなさん、回答ありがとうございます。

なかなか師長と勤務が合わずで深夜日勤を辞めて欲しいことを伝えられないままでいます。これから深夜で明けたら初めての日勤です。


日勤業務のみの方がよかったのでは？と書かれている方がいらっしゃいますが、
私の睡眠障害の場合は日勤業務のみだと余計に体調を崩すタイプで
毎回夜勤は大目に入れていただいていました。
かれこれ8年ぐらいの病気との付き合いですが、そのうちの5年程は2交代の夜勤ばかりしていたこともあって体調良く過ごしてました。

そのため、今後も日勤専従で探すつもりはなく、出来たら夜勤専従で探したいのが本音なのですが、私の地域にはないようで・・・。夜勤アルバイトや日勤常勤ならたくさんあるのですが。

今回、変則3交代を選んだのは、説明では前の病院の勤務体制とさほど変わらない説明を受けたからです。

夜勤の時間が、前の病院の「遅出」の時間帯になるため、
日勤⇒夜勤⇒深夜⇒休み　が基本と言われました。
このサイクルだと、前病院でしていた　日勤⇒遅出⇒夜勤⇒休みと変わらなかったので、今までのサイクルと同じつもりで入職したら見事に騙されました(・_・;)

こんなにも話が違いすぎることは初めてで、唯一あっていることが家賃手当の金額くらいです(笑)
グループ自体は有名なグループなので安心したのが迂闊だったこと、まだ民間のほうがしっかりしていると感じました。（といっても民営化されたので、ここも民間に変わりはないとはおもうのですが・・・）

5月に一度部長に話が違うから辞めたいと話したら却下されています。

こんなに話が違いすぎることはよくあることなのでしょうか？

やっぱり妥協するか、今から病院探して見つかったらさっさと辞めるかですかね・・・。

No7は私です。すみません。名前入れるの忘れてました。


私がなかなか師長に会えなかったので、
プリさんが痺れを切らして、私が休みだった日に師長と部長に言ってくれていました。

そして本日、師長から呼ばれて言われたのは
「自分はそんな話は聞いてないし、そういう話があったなら就職前に部長からそういう指示があるはずだから。部長に今から連絡するし、もう一度部長と話してきて」と。

部長からは
「自分はそんなことを話した覚えはない。思い出そうと思ったけども思い出せない。本当に言ってた？」と言われました。

そして、
「みんなが本当は嫌だけど深夜⇒日勤をしているから、あなただけ特別に免除というわけにはいかないから。だから勤務によってはつくときがあるということを覚えておいてほしい」と言われました。


どこをどう見ても
私が入職してからそんな勤務はみんなついてなかった。
何故今回私だけがその勤務がついて、しかも2回なのか。これはいいやと思ってはいたけども、今月は私だけ9時間勤務が異様に多い。3日、4日9時間勤務が続く週もある。色んな先輩から「今月なんでこんなにキツイ勤務組まれてるの？」と言われるけども、私に言われてもわからない。

分散させることが出来たはずだし、
この部分は希望がほとんどの人がなくて、例えばこんな組み方だったら深夜⇒日勤なんて勤務はそもそも発生はしない。
最初からここはその勤務をさせるつもりで組んだようにしか私には見えない。

それと、勝手に何度も有給使っておきながら、説明もなしに「私用って書いて」と言われる意味がわからない。

と話しました。


そしたら、
「私はあなたはいい看護していると思っているし、記録も優しさや思いやりがあふれてる内容だから是非長く続けてほしいの。・・・別に、こんなことがあったから褒めているわけじゃないのよ」と。話を逸らされ終了しました。


どう聞いても最後に良い事言っといて残ってもらおうと思っているようにしか受け取れないです。

病院説明・面接での話はなかったことになってました。

なんかもう、こんなに人を騙して入れる病院があるのかと信じられない気持ちです。