看護師お悩み相談室

4年前に一度派遣会社を利用しました。
私が、46もなるのに、かなりの難色を示され何回も年齢が〜年齢が〜とくどいので、
看護師の世界は厳しいんだと勉強にはなりました。
その後、近所の医院の求人張り紙で応募したり、知り合いの先生が開業したので、勤務したりですが、
どこも書面でなく、口約束で、争ってまで働きたくないので、結局退職しました。
やはり条件をきちんと知りたいと、
春に開業したばかりの派遣会社に登録しました。
既存の会社と違い、あ、そんな病院もあったんだと
色々な視野で紹介していただき、ある有料老人ホームを紹介されました。
自転車でも行けるし、海は見えるし、気に入りました。
しかし、面接時施設長さんから、「介護業務も医療業務も正直少なく、また看護師すべて准看で55才以上なので、物足りないですよ」と、
でも、もう仕事に対するやりがいでなく、定年まで安定した仕事に就きたい、しっかりじっくりしたいとはなしました。私の登録会社の担当が、面接時にも同席しましたがら上から目線だわ、わたしが発言するたびに、口をだし、ちがう！私が、言いたいのはそうじゃない！と本当にこいつの付き添いを後悔しました。
いつからでも働けますか？て感じで終わり結果は3日以内といわれ、登録会社を通しますと言われました。
一週間たっても、連絡がなく、イヤイヤ担当者に連絡すると、施設長と毎回行きちがいになります！申し訳ありませんがしばらくお待ちくださいと、一週間待ちました。
で、お盆で多忙なんだろうと思い、今朝担当者にメールするも、返信なし。
仕方ないので、直接施設長に電話しました！
面接後、翌々日には不採用の旨を担当者にお話をしましたとのこと。
口あんぐりです。
免許証のコピーも、履歴書、経歴書も、あちらがもっているので、下手なクレームも入れられず。
泣き寝入りでしょうか？
また、一体何の目的で、不採用の知らせを隠す必要があったのか、憶測でもかまいません、
教えてください。

いろいろ大変な思いをされましたね、お疲れ様です。

免許証のコピー等個人情報を兼ねたものは返却すると規約にありますか？
もしあれば返却してもらってください。
規約上派遣会社で処分、もしくは返却できないと記載されていればあきらめるしかなさそうですね。

不採用を隠した（？）目的がなんだったのかわかりませんが、ただ単に忘れていた？
それとも期間が経っているから不採用だとわかってくれているだろうと思った？
派遣会社内での連絡ミス？

考えればきりがなさそうですが、いいかげんだなという印象はぬぐえませんね。

私も何ヶ所か登録しているのですが、初めの調査だけ必死で親身になってくれている感じがあまりありません。
転職に関しても自分の経験から踏まえて（決して謙遜しているわけではないのに）無理だというと『大丈夫ですよ～』の一点張り。
なんの根拠を持って大丈夫だと言っているのか教えてほしいくらい。
仕返しされたら嫌だけど、今度話す機会があれば
『そう言っていただけるのは心強いんですけど、看護師の経験おありなんですか？』と言ってみようかと思っています。
きっとないんだろうな(笑)

あれだけ当初は電話頻回だったのに、気になる職場の詳細を知らせてほしいと言った途端、電話はこなくなりましたし(笑)

そんなんでいいなら私も派遣会社に勤めて紹介する方に回りたいわ。

すみません、私の愚痴になってしまいました。

正直年齢的には職場選びたい放題とはいかないかもしれませんが、その分経験がおありなので、施設とかの需要はありそうな気がします。
施設だと看護師の判断重要ですしね。

がんばってください。

言いにくかったから？？？

でも、派遣会社っていい加減なものよ。

ありがとうございます。
もうまさにそのとおりです。
派遣会社ってはじめは、うるさいっ！てほど連絡してくるくせたに、
根掘り葉掘り私の経歴きいて、看護師の免許証コピーした途端、やる気なし（笑）
連絡は頻繁にくれるけど
紹介先はいまいちで、返事を渋っていると、
わがままなんて言えない年齢ですよ！

看護師免許も持たないあんたから、言われる筋合いないよ！と言い返したくなります。

あっ！私の方がグダグダ言ってしまいましたが、スッキリしました。
頑張ります、ありがとうございました。

＞もう仕事に対するやりがいでなく、定年まで安定した仕事に就きたい、しっかりじっくりしたいとはなしました。

とのことですが、しっかりじっくり働きたいなら、派遣会社を通すべきではありません。
派遣会社を介した就業は、有期雇用付の雇用で、就業元は派遣会社になります。
どんなに優秀な看護師であっても、経営方針の転換や苦情などで、いつ雇用終了になるか分かりません。

就業した場合、就業先から、派遣会社に派遣費用が支払われます。
人件費の２～３割が派遣会社に派遣費用として支払われており、それがないと運営は成り立りません。言い方は悪いですが、派遣会社は、自分の会社にとって、収益になるかどうかだけが重要なのです。派遣スタッフには、なるべく若い人材を欲しがります。

派遣先は、派遣スタッフを長期雇用すればする程、派遣会社に派遣費を払い続なければならないので、非常勤などで直接雇用の人が見つかれば、なるべく早めに派遣スタッフを打ち切りたいのです。
なので、派遣会社などを介さない就職の方が就職しやすいです。

ありがとうございます！
本当、いい加減なんですね〜。
ようやく、何日かで新しいとこ探そうかなて思えてます。

詳しい裏のことありがとうございます！（笑）

確かにすごいマージンが入ってくるだろうし、
登録会社は、何十社もありますが、
たいてい求人病院は固定されてますよね。

もうハロワしかないでしょうね。

がんばります。

想像でしかありませんが、もしかしたら主さんの採用をゴリ押ししようとしていたのでは？

就職させなければ、会社はお金になりませんからなるべく早く採用して欲しいのです。

ちなみに正職員の面接ですか？
派遣ですか？

正職員ならできるだけ早く採用を決めたいはずですので可能性はあるかと思います。

人材派遣会社はできたら利用しない方が採用確率はたかくなりますし、情報だけ利用されては？

私も同い年ですが、昨年末に転職しました。
自分で行きたい職場へ電話をかけて面接にこぎつけました。
派遣会社の情報で看護師募集していたので、アタックしました。

良い職場との出会いがあるといいですね。

しっくり来ました！
そうなんです。
おかしいと思ったんです。
メールが、いつもガッツマークで
「私たちの会社がんばってます。あちらの施設の方も多忙なようで、
お返事も施設に行きながらもきけずにいます」と、
わけのわからない感じで（笑）
正職員でした。
ちょっと自分で頑張ってみますね。
ありがとうございました。