看護師お悩み相談室

約3年間、とある看護師の苛めに耐え続けて働いてきたんですけど、パワハラはどんどん酷くなる一方で、最近、みんなの前で嫌がらせと感じていることを淡々と言ってしまいました。仕事を助けてやっていることをどう思っているのか、皆の前で一言で言ってみろと（向こうは恥をかかせるつもりで）言ってきたので、「問題にしてほしいのはそこではなく、私はあなたに嫌がらせをされていると日々感じている」と言ってしまいました。周知の事なので、みんな凍りついてしまいました（哀）。でもついに発言権が来たーっ？！と嬉しくなり、遠慮なくイキイキと述べてしまいました。
そんなふうに場を凍りつかせておきながら、その後気持ちが上向いてきて、いつも以上に仕事がはかどりました。無理はやっぱり身体に良くないのですね。


それから態度が急に激変し、積極的にコミュニケーションをとりはじめ、執拗な言葉の暴力を封印してきたので、まぁ仕事は仕事だと割りきっていつもと変わりなく今もやっているのですが、やられてきた数々の理不尽なことはメモに詳細に記録してあります。ちなみに個人的には部長にまでは話を持っていっていません。（師長には相談済）

この人の変わり身の早さに、抱えている後に引けなさ、お気の毒さ、賢さ(笑)に改めて敬服したのですが、自分の身の振り方について考えると、皆様ならこういう職場に残りますか？オサラバしますか？

やられたことはやられたことで、きっちりとトップに詳細を語ってから辞めるつもりでいますが、別に辞めることもないのか、自分の気持ちも解らなくなってしまいました。
くだらないけど金の為に働くのかぁと割り切ってきた結果です。今の私は麻痺していると言われたことがありますが、別にそんなことはありません。感動してすぐ泣くし、少し心臓に毛が生えているくらいで、普通に傷もつくのですが、別にその人にパワハラされても、特別心に沁みこんでこなかったので今までほったらかしていました。初期対応がマズかったのでしょう。


馬鹿な質問で申し訳ありません……。皆様の率直な考えを聞かせて下さいませんか。金持ち喧嘩せず（貧乏だけど）の心意気で仕事してきて、細やかで優しくて空気読む人ならこういう目には合わないのでしょうが、院内の大奥に適応できなかったため、見事病的な人の的にされました。境遇がなんとなくわかるという方がいましたら、ぜひお話を伺いたいです。

いままで、耐えてきたことを、吐き出したので、楽になりよかったですね。
今後、新しい職場に変わっても、またそういう人いるかもしれません。
その人が、今後どう変わるのか？
そのままおとなしくしてるように思えないです、また慣れてきたら、嫌がらせするかも、そのときは、また理不尽と感じたら、言い返すといいと思います。

いえいえ、主さんだけでもなければ、主さんが変なわけでもないです。

変な人がいる職場ってありますよ～


今後は主さんの心の問題で決めたらいいですよ！
まず、相手にははっきり言えた、これが大進歩ですよね？
相手もあからさまに態度が変わったなら、今後は仕事がやりやすくなったのでは？
その人以外の環境、仕事内容がよいなら続けてもいいと思います。

主さんが集中して仕事ができる場所な事が大事ですよ。


ただ、影で嫌がらせとかするようなら考えた方がいいと思います。

言った後も、パワハラは続いているのでしょうか？

状況が少し良くなったのであれば、頑張れそうなら続けては…？

私も、立場を利用した嫌がらせを受けたことがあり、上の人に言おうと思って、結局言えず終いで辞めることになったことがあります。

嫌がらせしている本人にも、もうどうせ辞めるなら、ガツンと言ってやりたい気持ちでした。

でも、我慢して綺麗に辞めた方がいいのかとか悩んでしまい、言わず終いに…バカだなと思ったり、これで良かったのかなと思ったり。

でも、どうしても我慢ならない時は、しっかり言いたいことは言った方がいいような気がします。

もう少し様子を見て、部長に言ってもいいと思うし、続けられそうなら辞めないでいた方がいいと思います。

状況が、もっと良く変わる可能性もあるかもしれないし。

少し気持ちはわかります。
ただ、私はそこまでひどい嫌がらせを受けたわけではなく、単純に根に持つタイプの人間なので小さな嫌がらせをいつまでもいつまでも記憶しているというだけのことです。
また、私はおそらく主さんよりも陰湿な性格です。
だから主さんの今の立場にいるなら辞めはしないでしょう。
隙あらば態度を変えたその看護師に仕返しをせずにはいられません。
いつまでも態度を軟化させないとか、その人が困っていることを知っていても気づかないふりをして助けないとか、スケールが小さく、決して自分が悪者にならない手段しか取れませんけどね。

たとえ洗いざらいをぶちまけて辞めたとしても、その看護師には大きな影響はないように思います。
嫌がらせによって次々と人を辞めさせるというのならばともかく、そうでないなら場合によってはお咎めなしになる可能性も考えられます。
何かしら咎められて一時的に居心地が悪くなったとしても、そのように態度を変えられる人はいくらでも鈍感なフリをしてその時期を乗り越えていくのではないですか。
それよりも主さんが居続けて、自分の弱みを握られていることを意識し続ける方がその人は居心地が悪いでしょうね。

それで良かったんですよ！そういう人には、しっかりと言った方がいいんです。ただ、師長は、どういう対応していたのでしょうか？師長が注意するべきだったと思います。やめる必要ないです。毅然としていいんです。

それで良かったんですよ！そういう人には、しっかりと言った方がいいんです。ただ、師長は、どういう対応していたのでしょうか？師長が注意するべきだったと思います。やめる必要ないです。毅然としていいんです。

私も言いたい！
いえ、いつかは言おうと思ってチャンスを待ってます。
あなたの勇気に拍手！
頑張って続けてくださいね！
辞めちゃったら、その人にいいように言われちゃいます。