看護師お悩み相談室

看護師6年目です。
発達障害・・・とまではいかないのですが、ボーダーラインあたりの空気読めない性格で、物覚えも悪く、そのことが災いして過去に4回も転職歴があります。
やっと見つけたのが今の病院です。療養型でプリセプター制度があり、丁寧な指導があるという広告に惹かれて就職しました。
　確かに、マンツーマンで最初はついていただけたのですが、やはり物覚えの悪さが災いしてか、3か月で他病棟に飛ばれてしまい。
　異動先は、６０名を看護師3名で分担しているという療養型病棟でした。
アルバイトの看護助手という条件で再契約となりました。形ばかりのプリセプターはつけていただけましたが、実際のところ繁忙すぎて、つきっきりで指導できる先輩などおらず、2年たった今でも点滴すらさせてもらっていません。新卒の頃でもやっていた注射や内服介助、血糖測定すらもさせてもらえません。情けないです。
　自分にあてがわれるのはＰＨＳ当番や介護業務、雑用や風呂係など重労働や人がやりたがらない仕事ばっかり。少しでも手抜かりしようものなら、報告され、さらに業務を外されてしまいます。でも、最初はトイレ掃除やカルテ整理などばかりだったので、まだ進展したほうです。こんな環境で働いていながらも、わがては夜勤や看護業務ができるようになった方いらっしゃいますか。
　こんな雑用当番でも2年も続きました。いじめや陰湿な人間関係はなく、ほっこりした環境です。でも真の意味で親切な仕事を指導してくれるスタッフはいません。今までの他の病院での勤務経験が短か過ぎるので、簡単には転職できないのも痛いところです。

まずは師長さんに、今後の自分の仕事や教育方針をしっかり聞かれてはいかがですか？
もしかしたらステップアップを考えてくれているかもしれませんし、もしステップアップができないと判断されていたとしても、あと自分に必要なものは何か、どこを努力したらよいのか聞く機会にもなるかと思います。
それでも納得いかなければ退職…は、いた仕方ないかと思います。