看護師お悩み相談室

転職した施設では、疥癬が蔓延してる状態でした。
仲介業社に紹介されて、入職しましたが自身の看護経験も少なく看護学校で習った覚えはありますが、実際に疥癬の患者を見たことも無かったので気づかないで居ましたが両手に発疹ができて不審に思って、先輩看護に尋ねると、ここは疥癬があるところだからねと笑って言われました。事前に気をつけてとの言葉もなく腹ただしいやら、悔しいやら、仲介業社も知りませんでしたとの事！
明日、皮膚科に行きますが、どこに怒りをぶつけていいやら、こんなこと許されるのでしょうか？殆んどのスタッフは皮膚に発疹ができており、オイラックスは自由に持って行って良いと。利用者さんにはオイラックスは塗りますが、積極的に治療は行なっておらず、シーツ交換も数が少ないと変えないそうてす。施設側は最近やっと疥癬を認めたとか。こんなことあり得るのでしょうか？

こんにちは。

もう１０年以上前の話しになりますが、当時勤務していた病院も同じようなことで大騒ぎになりました。
とはいっても、私は学生の身分で勤務時間も短かったので感染はしませんでしたが、夜勤のバイトさんで幅を利かせていた看護師が数名いてその人たちが感染してしまったんです。
その人たちは常勤としては他の病院に勤めており、そちらにも疥癬の患者さんはいらっしゃったようなので本当の感染源は不明ですが、こちらの方で感染したと言い、夜勤をドタキャンするわ、治るまでは勤務できない、治療費出せとそれはすごかったです。
まぁ、常勤で勤めていた病院にはバイトのこと内緒だったみたいなんで感染していることを言わずに勤務し続けていたという話しも聞きましたが。

もちろん、勤務してくれている以上はきちんと対応しなければいけませんが、ちょっとやり方が大人げないなとも思いました。

主さんの施設は明らかに当たり前のことのようになっていますが、なにか具体的な感染対策や感染した際の対応についてはマニュアルで決まっていますか？

事前に言われなかったことでお怒りになるのはごもっともです。
もし納得がいかないようなら退職もありかな・・・と思います。
働いていく上で信用できないと。

そういう意味ではやはり病院の方がマニュアルはあるので働きやすいかもしれませんが。
施設にこだわるのであれば次回は見学をしてその際に感染予防策について質問されるといいかと思います。
（退職方向で勝手に書き込んでしまい申し訳ありません）

のっぽさん、こんにちは。

ひどい施設に就職してしまいましたね。
疥癬・・・
ダニの巣・・・

事前に言ったら、のっぽさんに逃げられてしまうでしょうから、
隠していたんでしょう。きっと。


私も転職族ですが、実際に入職してみないと分からない事が多過ぎますよね。
求人広告って、病院名と住所、電話番号以外、全て嘘と思っても良いのかも。

私も施設に勤めていますが、そこも毎年ノロやインフルエンザが蔓延する所です。面会者が外から持ってくると言い訳ばかり。衛生管理が不十分な所は質が悪いとしか言いようがありません。今後について、もう一度考え直してみてはいかがですか?