看護師お悩み相談室

あまりにも求人の多い（常に新着求人もあります。）病院は
何かあるのでしょうか？近所の病院に転職しようとおもい
検索したら求人だらけで、他の近辺の病院はそんなにも求人が
ないので不思議で…看護助手として働きたいのですが
病院のことはあまりわからないので、ここで質問させていただきます。
よろしくお願いします。

私の地域では大きな病院は常に募集かけてます。

そういう病院は、スタッフの回転が早いのです。
退職者が多いから、次々と人を雇い入れなくてはならないのです。

職場環境や福利厚生がよくないと、就職した人が定着せず、結果的に辞めていく人が多くなり、新しい人を雇わざるを得なくなるのです。

就職してから、こんなはずじゃなかった、と言っても遅すぎるので、地元の評判を聞いてみましょう。

患者様にとって良い病院が、必ずしも職員にとって良い病院とは限りません。
職員の様々な犠牲の上に成り立っている場合もあるからです。
高額な医療機器や多くの資材などコストをかければかけるほど、
従業員は安い給与、劣悪な待遇、サービス残業を強いられることになります。

それに気づいた病院は、職場環境や福利厚生をよくする努力をしています。

きっと何かあると思ったほうがいいです。

　あまりに求人多いところはよくないですよ。

　人が常に入れ替わっているから求人してると思います。人が辞めていくのは働きにくいからで、様々な原因があります。人間関係が悪い、忙しすぎて休憩もない、残業毎日あるのに残業代が一切つかない、などです。

　求人がめったに出ないところで、病院を見学させてもらって、雰囲気をみてから決めてはどうでしょう。

皆様回答ありがとうございます。

求人サイトに１週間おきに新着が掲載されます。
評判は整形が良くないといわれています。

医師、正準看護師、薬剤師、保育士、医療相談員などなど
求人多数で病院って求人多いのかな？と思って他の近場の病院
を検索したらそこまで求人件数がないので、今まで施設勤務でし
たので病院の良い悪いがよくわかりませんので質問しました。

やはり入れ替わりが激しいのでしょうかね。

うちの病院は山間部にあり看護師の平均年齢も高く常に看護師さん募集中ですよ！
看護師さん、他の職員さんも、みんな親切ですよ。

場所柄や病院規模、経営母体、運営上(急性期･回復期･療養型･精神など)という様々な分類の区別無く言えることがあります。(ベット増床や病院機能拡充での職員増員は除きます)

看護師募集回数が多いこと、募集人数が多いこと、この２つは間違いなく病院のマイナス要素です。その病院を疑ってみるべきでしょう。
辞める人が多いから募集回数や募集人数が多くなるのです。即ち、看護師の定着率が悪い証です。それ以外に理由はありません。

何かしらの理由があるから定着が悪いのですが、募集をしっかり見るだけで病院の内実だったり、経営状態の一端を捉えることも出来る訳です。

そうですね、求人が多い(募集人数、募集回数、広告媒体)ところは何かしら理由があるでしょうね。人手不足なのだから募集するのでしょうから。その人手不足の理由が知りたいですよね。よくよく考えたら転職回数が多くて、ひとつひとつの勤務期間が短い人も、同じように雇用主である病院や施設が敬遠する理由となるのでしょうね。

大きな病院はそこまで劣悪ではなくても募集してたりします。

むしろ個人病院は注意。
もししょっちゅう募集されてる場合、人間関係か労働条件が絶対に何かあります。
経験上、絶対！と言えます。

管理マネージャー様

回答ありがとうございます。
勉強になりました。

中規模民間病院で内科、整形、精神ほか、療養の方が病床数が
多い病院です（居宅、ディもやってます）
総数２００床くらいで看護２００名介護５０名在籍
これでも回らないのですかね？休職や、短時間者が多い？
よくわかりません。

匿名の皆様回答ありがとうございます。

新着求人が多すぎて思ったのですが
医療21とか看護rooやコメディカルコム他多数
この手の求人サイトが全て反映されるサイトがあります。
新着情報で掲載されるのは、求人媒体サイトや紹介会社が
勝手に定期的に新着で掲載するのですか？それとも求人元の病院が
再度アクセスしたために新着求人として掲載されるのですか？
どうみても他の病院は新着求人がほぼないのですが…