看護師お悩み相談室

今年の6月に総合病院を退職しました。そろそろ仕事を始めようと思っているのですが、10月に旅行など私用の予定が立て込んでいます。

希望の病院には見学に行った際に「看護師はたくさんいるから休みは取りやすい」とは看護部長さんが言っていたのですが、入社して一ヶ月で休み希望バンバンとるのもどうかと思って。
理由も子供の用事とかじゃなくて、完全に遊ぶ目的なので休みが取りにくいのではと悩んでいます
かといってブランクが長くなるのもよくないのかなと。

9月は特に予定はなく、10月だけ私用が多いのです(10月は2連休2回、1休1回ほしいと思っています)

10月の予定が全部終わって11月から働き始めるのと、9月から働いて入社の際に10月の予定を相談するのどちらがいいのでしょうか。
くだらない質問ですみません。真面目に悩んでいます

休み希望については、その部署独自の決まり事があるかと思いますので、とれるかはわからないですよね？
ちなみに私の部署は1か月で3日までと決まっていますので、私の部署なら主さんの希望通りにいかないかもしれませんね。

私は転職して３か月になりますが、希望出してませんね～。１か月は様子み。それからは～・・・。特に予定を立てない人なので、希望出してません。与えられた勤務で予定を組んでいます。変に希望出しすぎると、変な勤務つけられるので・・・。

入職してから、師長なりに本当のことは言わず謙虚に「この日予定があるので、すいませんが休みをいただきたいのですが～」と話してみる。独身だって予定くらいありますよ。

実際に本当に採用してくれるかは保証はないです。私も見学で色々言いことばかり言われ、「来てください」なんて言っておきながら、書類選考で落とされましたからね。今はとりあえず、内定をもらうのが先かもしれませんね。

私は今年の4月に転職して、5月に4連休もらいました。
入職前に既に決まっていたことで（弟の引っ越し手伝い）
そのことを話して了解を得てからの入職だったので周りも知ってましたし
普通にとれました。

入職前に予定が決まっていたのなら「実は～」と話してみましたか？
特に話もせずに、入職後に希望入れるにしても
中には主さんの言うように「まだ一カ月しか経ってないのにもうこんなにいれるわけ？」と思う方もいるのはいますしね(-_-;)

「遊びにく」「旅行に行く」は伏せて
家族のせいにしたらどうでしょうか？私のように(゜゜)

希望をお願いする時もなるべく人が多い時に大き目の声で師長さんに
「実は家族の用事でうんちゃらかんちゃら」と。法事とか。うちの家系は面倒なんですよ～すいません；お墓掃除しないと文句言われたりとかで、掃除後も本家に集まるので付き合い大変なんですよ～。みたいな感じで。

私は希望入れることが滅多になくて
8月に2回の2連休をとったのですが、理由がただ休みたいってだけで(笑)
それでは希望が通らないので家族のせいにしています。
「母親が実家からくる」　とか　「最近体調崩してるらしいので弟の様子見に東京に行く」とか。

家族関係では文句言われることまずないですからね。

生活に余裕があるのなら11月から働き始めてもいいかもしれないですね。

自分なら、11月になってから仕事をすると思います。
たとえ子供の用事だったとしても、同じ選択をするでしょう。

2ヶ月復職が遅れたからといって、スキルに多大な影響は出ないと思いますし、
今後の人間関係の事を考えても、就職後すぐに休み希望を出すのは推奨しません。

　くまさん、中途で入って休み希望入れれるかは気をつかいますよね。

　わたしの職場に入ってきた看護師もダイビングが趣味で入ってすぐに10連休欲しいと言いだし、職場の皆がびっくりしてました。結局、その希望は却下されてましたが…。

　わたしも最近転職したのですが、休み希望は三ヶ所しか記入出来ないよう各部署で統一されており、一緒に入った看護師が２連休を２回書いてたら、呼び出されて注意受けてました。

　職場によって、希望は何回までと多分決まっていると思います。10月に予定が多いのなら、その予定がすんでから就職したほうが、いいような気がします。

私も自分だったら11月からにします。
その方が気分的に楽かと。

私は旅行に行く時はいつも「子供の用事で」と言って休みをもらってます。
子供の用事と言えば、断られないと思います。

私なら11月から働きます
私も同じような事情があったときは、要件が済んでから就職しました