看護師お悩み相談室

新人看護師です。
就職してすぐは手取り足取り状態でしたが、４ヶ月経ち段々と１人で行うケアが増えて来ました。
忙しい業務のなかで、一方的に怒られることも多く、A先輩に言われて動いたのに、B先輩から｢なんで勝手な判断したの！｣といきなり怒られることもありました。
言い訳せず指導を受けるようにしていましたが、悶々することもあり、勝手な判断をする子と評価されたこともあり…。
最近は｢すみません。○○先輩と相談して、これを行いました。～した方が良かったでしょうか？｣、｢○○だから□だと考えました｣と言ったり、指導されて、あれ？と思ったことは調べて｢この本で～なっているんですが、○○でケアしてもいいですか｣等々聞くようにしています。
すみませんと指導を受けた後のありがとうございますは、しっかり言うようにしていますが、先輩からしたら生意気、他人に責任を擦り付けしているように思われるんでしょうか。
先輩によっては｢ああ、それもそうだけど、こっちの方が効率的だからね｣｢そういう考え方もあるけど、○○の方がいいよ｣と教えてくれる人と｢ふん。ならいいよ｣｢どっちでも好きにすれば｣と二通りです。

私も今年、部署移動があり、移動先の部署で同じような経験をしました。
本当はきちんと誰の指示だったのか弁明した方が間違った指示を出した人にとっては良いのでしょうね。
こちらの受け取め方が間違っていたケースなども判明するかもしれませんし、それぞれがバラバラの方法で行っていた時はより効率の良いやり方を学ぶ機会にもなります。
ですが聞く耳のない人や、教えることではなく指摘することを目的としている人にいちいち弁明するのは時間の無駄、面倒でしかありません。
だから私は相手を見て決めていました。
あからさまに嫌がらせのような態度の人にはすみませんの一言で終わらせていました。
その時の状況や相手によって受け止め方は変わってくると思います。
変に気を使うよりも自分がどうしたいかということを優先して良いのではないですか。