看護師お悩み相談室

　某事業所で訪問入浴のパートをしている看護師です。一緒に働いている介護士さんやオペレーターさん、所長さん達は皆とても良い方で、働きやすい雰囲気です。　
　しかし、報酬がとても低いのです。ハローワークの求人票には、時給２０００円と載っていたのに、実際は訪問１件あたり２０００円でした（その後２１００円）。実際の報酬は面接時に伝えられ、「あれ？」とは思いましたが了承していましました。田舎ですので移動距離がけっこうあります。また、初回訪問時は記録が多く、ケアマネさんへFAXを送信したりするためそれだけで１～２時間かかってしまいます。なのに初回訪問手当てなどはありません。先日は拘束時間９時間程で、休憩５分、訪問件数４件で報酬は８４００円。時給に換算すると１０００円にも満たない額。愕然としていましました。看護師を求人してもなかなか来てもらえないと、上の方々は嘆いていますが、これではね…と思ってしまいます。一緒に働いている介護士さんやオペさんの報酬は私の報酬の６割ほど。時給に換算したら悲惨です。県の最低賃金以下です。これって何か法律には引っ掛からないのでしょうか。辞めてしまうか、上の方々に、報酬が低すぎるのではと訴える方が良いのか迷っています。

私は色んな入浴会社でバイト経験しましたが、
１件幾ら　の会社だけは避けました。
移動時間があり、中止などもあり、絶対に時給の方が得なのが目に見えていたからです。