看護師お悩み相談室

人事異動でクリニックへ。
基本看護師２人ですが、退職が続いて常勤は異動して来た私だけで、応援体制で何とかやったましたが、急遽、応援体制も無くなりつつあり、１人勤務の日があります。
しかも、採血、注射以外に血圧や体重測定、診察内容を聞いたり、予約取りしたり、電話応対したり、時には認知症やあうつ病のテストを計算したりと、てんやわんや。
医者が少なく、急遽休みが増えましたが、公休や有給休暇を使うように言われ、子供の学校行事など自分の用事にも当てられず、年末年始で当たりで有給休暇はなくなり、欠勤になりそうです。
精神的にボロボロで、パルギンを内服始めてます。
労働基準では、引っかからないのですか？

まず、あなたが何処まで耐えられるかです。

薬の心配より仕事をわざとゆっくりして下さい。でられないなら電話も放っておいて。
看護師さんはまじめすぎます。あなたも感じられてるとは思いますが異常な事態であることをまず理解して下さい。あなたの身体も、薬を内服しながらの仕事もです。

仕事が進まないと医者も何か手立てを考えるでしょう。忙しくてもあなたが仕事を回しているからそれで済んでるだけの事なのです。

まずあなたの身体を大事にして。病気になっても病院は面倒みてくれませんよ。
自己防衛する技術も必要。身体がぼろぼろになってもクリニックに尽くしますか?
患者に事故があればあなたの内服も言わざる負えなくなり法律的な処分に発展する危険があります。

仕事している間に転職先を探すことはどうでしょか。事故が起きる前にそういうクリニックからは離れましょう。