看護師お悩み相談室

私はナース8年目で、総合病院の消火器外科につとめてます。民間病院だからか、基本休みが月6,5日で週休二日ありません。ひどいときは６連勤のうち二回夜勤で夜勤あけの次の日は日勤リーダーがあったりで、へとへとです…。私はここでしか、働いたことがありません。休みが少ないぶん基本給は29万(その他手当てふくまず)くらいでまずまずだとは思ってますが、普通は休みはどのくらいでしょうか？また基本給はどのくらいですか？最近転職も考えてます。

　主さん病棟勤務で月に５、６日って休み少ないです。６連勤のなかに夜勤って…お疲れさまです。

　わたしは看護師20年目、最近転職しました。中規模病院の外来勤務で日勤常勤です。休みは月に8～10日。日曜、祝日に出勤すれば代休あります。基本給16万です(手当て含まず)。

　転職前は訪問看護しており、休みは月に9日、基本給と手当て込みで30万でした。代休と時間外を一切つけてはいけないとパワハラを受けたので…条件良かったけど、管理者からのパワハラが4年毎日、ねちねち続いたので退職しました。
　わたしは転職する時は年間休日をみて決めてます。今回の病院は年間休日120日でした。基本給は安いですが、教育体制がしっかりしているのと、自分がやりたい訪問看護の立ち上げもあるのでそこに決めました。

　主さんも転職するときは自分の中の条件を整理しておくと次の職場を探しやすいですよ。

基本給は土地柄と経験によって違います。経験年数考慮、なんて言ってますけど実際そんなに基本給に含まれる額は思ってる以上に低いです。

休みは病院によりけりですね。私の今の病院は７．５日です。かなり前にいた忙しい病院は４週６休で２交代夜勤で連続３回、月の夜勤８回というところがありました。これだけ夜勤、残業もやってたので私の地域としては給料はよかったです。

＞普通は休みはどのくらいでしょうか？
110日か120日のどちらかだと思います。自身の病院の規定がどちらか調べてみたらどうでしょうか？多分、きちんと休日を与えないと、上司は上から指導が入りますからこのルールは守られているはずだと思います。まともな職場なら。
それから、悩みからすると有給も消化できないところに見えます。8年も働いていたら、有給消化できず捨てた日にちもありますよね。おやめになるとき、有給消化できるところですか？例えば、私の昔の職場では3月付退職の職員が有給消化で1か月前から来ていないことなどありました。

＞また基本給はどのくらいですか？
8年で基本給は29万(その他手当てふくまず）は私もまずまずだと思います。

皆様回答ありがとうございました。休みをしっかりとれるところを中心として転職活動しようと思います。

自分の病院の年間休日みてみました求人にのってたのは90日でした！どおりでやすみが、他より少ないわけですね…。

それは少ないですね。。。
週休二日＋夏休みor冬休みでだいたい121～3日になりますから。
年間休日120日がいいですよ。もう辞めちゃえそんなところ。

話は変わりますが、昨日ネットに週休4日の会社が出てきたと書いてありました。
収入が減っても、私も週休4日の病院が出てくれないかな～と思います。