看護師お悩み相談室

　急性期病棟に勤務している者です。私以外のｽﾀｯﾌはACLSﾌﾟﾛﾊﾞｲﾀﾞｰの資格を持っていません。先日、ある患者が急変したときにそれぞれの無駄な動きが多く、またリーダーのとれないスタッフが全員で、「○○がない」となると、一斉にみんなが同じ方向に走り出し、胸骨圧迫をずっとひとりの人がやりつづけるなど、とにかくめちゃくちゃ。「なんで今ここで挿管するの？」「なんでこの薬剤使うの？」など、挙げたらキリがありません。私としては、やはりﾌﾟﾛﾊﾞｲﾀﾞｰの資格は持っているべきだと思うんです。そしてアルゴリズムにのっとってやったほうがいいのでは？と、せめて思うのですが。。。どうなんでしょうかね。
　前職では、事務員と看護助手はBLSプロバイダーは必須でしたし、ナースはICLSをとることが義務づけられていました。
　私は毎回急変に会うために「変なやりかただな。」と感じていましたし、動きを知らないチームで参加したくはありません。

あなたが先頭になって、みんなが資格をとるように動いてはいかがでしょうか。

他の人がわからず、あなたに資格があり急変時も動き方がわかるなら、先頭にたってマニュアル作り、勉強会をうながし、急変時も、リーダーになってあなたが指示すべきですね。
資格はもってりゃいいわけでなく、生かさないと意味がないです。

一緒にやりたくないなら、そこでは働かないほうがいいですね。一人じゃ急変なんて対応できないですよね。バリバリ救命にでもいかないと、あなたの求めるレベルではないでしょう。
でも、有資格は、意識として指導や啓蒙もふくまれますよ。