看護師お悩み相談室

私は今年25歳になる3年目の看護師です。今年の4月から違う病院へ転職しました。最初仕事を覚える為に低姿勢にしていたら舐められたのか2年目(歳は27歳)の後輩にタメ口をきかれます。
正直私が今まで働いていた病院ではありえなかったし許されなかったのでびっくりなのと同時に非常にイラっとします。(事実私は年下の先輩にタメ口なんてきいたことないです。)
でもこの病棟の勤務だけを考えると彼女の方が先輩ですが経験がものをいう看護師の世界では経験年数がなんぼの世界なのでその神経が私にはわかりません。
すごく仲良いならまだしも特に仲良いわけでもない後輩からタメ口をきかれるとすごく不愉快です。
こんなたかが一年差でこんなこと思う私は心が狭いのでしょうか？
私が間違っているのでしょうか？
でも社会ってそうじゃないんですかね？

いろんな職場があると思いますが
タメ口は、職場だろうがなんだろうが、大して仲よくもない関係でされると
いかがなものか思いますが。。。

まずはその病院・その病棟・その科での経験年数や
実際に仕事できるか否かの能力のほうが優先されませんか。
学歴なんかも関係してくるかとも思いますが。

３年目ということは実質２年程度の経験ですよね。
しかも差は１年程度なので・・・
ほとんど経験がないと見做している方もいると思います。
出来る技術や知識の有無が重要視される事はあるかと思いますが。
たとえ経験があっても、いちいち年数をアピールもせず
重要視しないで仕事なさっている方も多くいると思います。


他のスタッフはいかがですか？
実はなぜか
他のスタッフの言葉使いはあまり気にならない、という事もあるかも知れません。

身近な方に相談すれば、ここはアットホーム、フレンドリー、
上下関係が薄いのが売りみたいな
なんだか納得いかないぼやっとした事をいわれるかも知れません。

どうしても風土があわないようでしたら、
職場を変えたほうがストレスなくていいかも知れません。

「経験がものをいう看護師の世界では経験年数がなんぼの世界なのでその神経が私にはわかりません。」って…。

たかだか3年目…、しかも25歳…。

その理論から言えば、あなたは50歳の新人にタメ口を聞くんですか…？

私も3年目ですが、年上の方々は全て人生の先輩です。

25歳でそんな価値観を持つなんて驚きました。

う～ん、どうなんだろね？舐めた・舐められたっていう感覚は如何なものかしらねぇ、まして一年程度でって正直思っちゃうな。

ナース歴は３０年近くで転職は数回ありますが、私の感覚は年下、年上関係なく新入りなら謙虚に接し人となりが解ってきた頃に自然に会話出来る感じかな？ タメ口＝舐められって感じはないわ。

もっと柔軟性もった感覚じゃないと、これからの看護師生活しんどくなるわよ。

60歳おばちゃんナースです。

あなたは1年の差は大きいですね。

経験年数に関係なく、今までの経験内容の違いや病棟の勤務が先輩だったり、人生の先輩だったりと、色々な人と出会い年齢や看護師経験年数や在職年数では比べられないことが、この先たくさんでてくると思います。
その方々に学ぶこともでてくると思います。

今、そう思う心では疲れるでしょう。
考え方を少しでも良く思うようにできたら、楽になるのではと思います。

主さん、お若いですね。言いたいことは、それだけです。

経験年数が物を言う…。では年数が違っても友達付き合いをしている人達の関係はどう解釈すればいいのか？
私も４月から新天地にいますが、経験年数も年齢も私より少ない人に敬語で話していますよ。

その職場では先輩です。
ため口を話す人のが 少ないとは思いますが、仕方ないことだし、１才くらいなら気にしなくていいのでは?

職場でタメ口がどうかということは抜きにして・・・。
相手は２歳年上ですよね？
目上の人に当たりますよね？
う～～ん、別にタメ口きかれても変ではないような・・・。

タメ口だからって下に見てるとは限らないし、
同等だと思っているのでは？

経験年数も似たりよったりだし。
相手は今の職場の２年目なんですよね？
あなたは転職したてなので、教えてもらう側になるし
あんまりタメ口について気にしないほうがいいのでは？

私だったら無理やり相手に敬語を使ってわざと距離をおくかな？
敬語で攻めれば、その内丁寧語で話すようになるんじゃないかな？

それくらいの事で、イライラするのはチョット…
一年違いなだけですよね。

認識のちがいですね。
その病院では、あなたが下になるので、後輩と認識されてるのでしょう。
あなたは、経験で自分が先輩と思っている。
いやなら、はっきりいってみないと、相手はわかってくれないかと。ただし、それをみとめさせるには、実力を見せつけておかないとだめかも。

現職での勤務年数だけでなく、実年齢でも2年目さんが年上ですよね？
特におかしいとは思わないのですが、、。
OL時代、私よりも年上の方が後輩として入社してきたことがあります。私は、逆に「年上の方は腐っても年上、人生の先輩」と思っているので、職場での勤務年数もOLとしてのキャリアも私が長かったですが、後輩にあたるその方にはずっと敬語で接していました。
なので、3年目ぐらいの若い看護師が、明らかに自分よりも遥かに年上の新人さんに対してタメ口で接しているのを見ると、あまり良い感じがしません。
看護の世界の常識には未だに慣れませんが、少なくとも一般の企業や社会では、勤続年数や職歴に関わらず年上の方には敬語で接するのではないかと。
…少し話がずれましたかね、逆説的に言って、主さんにその2年目さんが敬語使わないのは仕方ないかなとも思うのです。主さんが何年のキャリアがあるかなど知らないかもしれませんし、2年目も3年目もそんなに大きな差は無いかと思います…。

新しい職場では、年齢や経験年数に関係なく
主さんはやはり一番新人さんだと思いますよ。

謙虚にいった方が人間関係が悪くならずに
すむと思います。

う～ん、ちょっと賛同しかねますかね。

おそらくきささんの新卒で就職した先が、「看護師の世界では経験年数がなんぼの世界」という見方が強かったのかな？と思ってしまいますね。

(事実私は年下の先輩にタメ口なんてきいたことないです。）、これは貴方がこれまでに心がけてきたことですね。努力してきたのだと思います。

私は、「でも社会ってそうじゃないんですかね？」という言葉に、社会においては人生の先輩である目上の人に対する接し方があります、といいます。いかがでしょうか。


社会人になると、児童・生徒・学生の先輩後輩関係という単線的な関係から格段に複雑な人間関係の中に身を置くことになります。役割が複雑化します。貴方の今の職場の場合、新入職員という役割、看護師3年目としての役割、組織における25歳という年齢の役割、でしょうか。それぞれの役割を担うことが求められます。

や、いろんな人いますからね。主さんを歳が近くて話しやすいなと思っていて、フランクにしたいと思っているだけかもしれないし。私は時々混ざってしまいますね。見た目からとても若く見える方だと、ポロッとタメ口が出てしまったり。仕事場では堅い丁寧語を心がけてはいるものの、つい。
私はフランクに話しかけてもらった方が嬉しいんですけどね。
それから、経験が……というほどの年数の開きでもない気がしますが……。
ムカつくんなら、はっきり先輩なんだから丁寧語でしゃべれと言って差し上げた方がいいですね。コワッと思われて距離ができるかもしれないけど、ムカツキはなくなると思います。

そのお怒りの気持ちはわかります。

でも、経験年数があるからと言っても、病院を変えれば新人同様です。

私もそういう時期あったのでイラっとくる気持ちは分かります。

２年目だけど、年上。年上ということは人生経験は？たった何歳の差ですけどね。

私(39才の時)は中途採用の病院で年下の２年目の子(24か25才)からタメ口でしたよ。
確かにその病院では２年目の子の方が先輩なんだけど。
あまりにもビックリでした。
最近の若い子はよく分かりません。

私も若いころ、経験年数が5年くらいまでは気にしていました。
今では、先輩が私に敬語を使ったり、私が新人に何かやってもらえば敬語でお礼を言います。
経験より、実力が上だと自然に敬語を使う気がします。
社会常識でいえば、相手が子供だと思えば、イライラしないかもしれませんね。

主さんの文面より、率直にあなたに不愉快でした…
まだ社会人(看護師)3年目でそのような考えでしたら、そのうち、かなりの痛い目に合いますよ。というか…一度、痛い目に合ってみるといい。それが人生・社会の勉強です！
看護師の世界って…正味、おかしな世界(世間からして変わってる)ですよ。経験年数長くても中身の伴わない方はたくさんいらっしゃるので、一概に年数だけでの判断はどうかと…
若い時に失敗・痛い思いをしておくと、その後、役に立つことが必ずたくさんあります。まだ若いからわからないでしょうが⁉︎ここでの、色んな意見はとても貴重だと思います。これをどう捉えるかはあなた次第ですけどね。
最後に、経験年数にかかわらず、年下看護師からのため口・見下した物言いほど聞き苦しいものはありません。

私も大多数の方と同じく、年上の後輩からタメ口でも良いかと思います。いえ、むしろそのほうが今度のことを考えれば良いかとも思います。

問題はその内容ですよ。仕事に関係ない話なら当然オッケーですが、仕事の話であなたのやり方へのクレームなどや指図なら相手のほうがよろしくないですね。逆に例えタメ口でもあなたを尊重して相談を持ちかけたり、わからないことを教えてほしいと来るならば、問題視しないほうが良いかと思います。多少の入職時期のズレは直ぐに横並びになりますよ。
一つ例外はあなたが年上後輩の上司の場合です。例えば平社員と課長であるとか、明らかに立場が上ならタメ口されることに不満を持つことが理解出来ます。

私が以前いたデイサービスには同期の年下介護員がいて、タメ口だけなら構いませんが、その人は突っ込みのつもりなのか仕事中に私を蹴ったり叩いたりする人でした。そっちのほうが問題かと思います。

人は人、自分は自分と割り切りましょう。

私は経験年数や在職年数に関わらず仕事で関わる方とは敬語で話します。
後輩であっても関係ありません。
私が個人的にそうすべきと思うからそうします。
他の人がどうしていようと軽蔑することはあれど、改善して欲しいと求めることはありません。
なぜなら誰かが私にタメ口をきいていて、それが明らかに不適切なことであれば周囲の他の人間はその人の評価を下げます。
もしくは他の誰かが咎めるでしょう。
不適切な言葉使いをして損をするのはその人なのです。
また、周りがそれを妥当な言葉使いだと認めているなら自分が職場ではその程度の認識をされているということです。
わざわざ自分に対して敬語を使うべきだと騒ぎ立てる必要はないと思います。
そんなことをして表面上だけは敬っているかのような関係を作り上げても自分の価値を下げることにしかなりません。
また、ご承知かとは思いますが敬語を使わない＝軽んじているということではありません。
そこに親しみが込められている場合もあります。
たとえ自分が親しみを感じていなくても、相手がそうしたいと考えていることがあります。
ただただ自分は相手のことが嫌いなんだ、というところで思考停止するのではなく、相手の立場や考えも想像してみたら少しは不快感がマシになるかもしれません。

「年上の後輩」というか、この場合、職場における後輩はあなたの方です。
年齢も向こうの方が上です。なので、向こうがタメ口で話すことは普通です。
逆に、あなたが敬語を使わないといけません。
ベテランの目から見れば2年目も3年目も大して変わらないので、変なプライドは捨てた方が良いかと。
一通りの業務ができるようになるからでしょうが、3年目ぐらいから、言葉遣いや態度が悪くなる子がいます。新人に横柄な態度をとったりして、見苦しい。

先輩後輩の一般的な関係は理解しているのです。
だけど看護の世界での、先輩後輩の関係は、うやむやだし非常に問題が多いですよね？
一度そのことについて、じっくり考え直す時期かも知れないですね。

経験年数はたった1年の差で、その病院では貴方の方が後輩。しかも相手の方が年上とくれば、タメ口で話されても別に不快に感じません。逆に貴方の感覚を理解しかねます。

私は貴方より年上で経験年数もありますが、後輩・先輩に関わらず、職場では敬語を使うようにしています。

今後、人間関係でトラブルを起こさないためにも、その考え方は改めた方が身の為です。
あまり自分を買い被り過ぎないように。その自信過剰具合は危険ですよ。

経験がものをいう看護師の世界では経験年数がなんぼの世界なのでその神経が私にはわかりません。」って…。たかだか3年目…、しかも25歳…。

まだ若いな。看護師は独特な世界だなって思いました。
こういう風潮はわかりますから・・・
私は32歳から看護師です。アラフォーです、
新人にため口で話す子もいましたが、私はずっと丁寧語です。
職場なので、友達作りにきてないし・・・
経験年数もう少し経つと、経験年数と仕事が？って感じることあると思います。
では、主任が35歳で、45歳の管理職ではないひとのほうが看護師歴が長く技術も上だったとしたら、35歳の主任は年下だから、ため口で馬鹿にしたいい方してもいいのでしょうか？
距離を置くために敬語で話続けたらいいのてわいかがですか？
ここは職場だから敬語で話します。って毅然としていては？