看護師お悩み相談室

初めまして。50才代の准看護婦です。病院に20年程、勤務し三交替していましたが、ゆとりのある向き合える看護がしたいと思い退職をし、新規開設したサ高住に勤務を始めました。ところが、開設して間もないのに次々と退職....。
ディサービスも併設しているのですが、ディサービスの責任者としてと言われました。全く経験がありません。自分なりに頑張ってみたのですが、荷が重すぎて責任者を外して欲しいと申し出をすると『僕が責任者であって君には期待してないから』と言われました。この人事の担当者の方はスタッフの事を中傷したり、週休の休みを勝手に減らしたり....あり得ません。最近では精神的にも疲れ果て、イライラばかりです。退職を考えています。そんな私は甘いのでしょうか？
因みに、経営されている方は医療、介護とは無関係の会社経営です。

　みんさん、その職場はちょっともう退職されたほうがいいです。

　新規開設で次々と退職者が出てるのはかなり、良くない職場です。わたしもつい最近、新規開設の職場に転職したのですが看護師４人いて１ヶ月で３人退職しました。医療系でなく、会社社長が上司で、ワンマンで言うことがコロコロかわり振り回されて大変でした。わたしも辞めてすっきりしました。

　精神的にキツいと感じておられるようですので、次の職場を探して面接受けに行かれるのをオススメします。主さんに合う職場きっとあります。

私が入る前は看護師が3名いたそうですが、入ると1人だけでした。病院勤務とは違うので多少は、ゆっくりとしたペースで働けたと思っていました。看護師だから介護の方はしたくない....そんな気持ちなんてありません。私的には、それも看護の中に含まれた仕事だと思っています。退職の意志を先日、伝えました。もう１人の看護師の休みの確保に困るから休みを取る日だけでも出てくれないかと言われました。
看護師の募集はかけていない様子です。介護さんの人数も不足しており、週休分を勝手に減らし『お金、必要でしょ？』と....ある日勤パートさんなんか週休9回を7回に。回数が少ない事をその人が言っても8回だけ。経営者である社長と顔を合わせも何一つ言ってきません。因みに、もう１人の看護師は『管理職だから何も言えない』と言ってました。あり得ないと思いました。